关于问题事业单位基本工资 7000 多的话，住房公积金双边加起来多少？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
按照住房公积金管理条例的规定，住房公积金是以上年度职工本人的总收入作为缴存基数，缴存比例最低为 5%，最高为 12%。每个地方都自己的住房公积金缴存办法，按照当地的规定执行。
决定住房公积金高低的因素是两个方面。一是本人的缴存基数；二是用人单位确定的缴存比例。事业单位为财政拨款单位，对于住房公积金的缴存比例不是由单位来确定的，而是由当地政府来决定。只有按照县级政府确定的缴存比例，财政才能纳入事业单位的预算，事业单位才有这笔钱为工作人员缴存住房公积金。
如果属于自收自支的事业单位，对于收入来源比稳定的事业单位，单位可自行决定职工住房公积金的缴存比例。有的地方除了住房公积金以外，还可以缴纳补充住房公积金，但总的比例还是不能高于 12%，比如上海市的住房公积金缴存比例最高为 7%，补充住房公积金缴存比例最高为 5%，加起来也还是 12%。
事业单位基本工资 7000 多元，但这只是基本工资，如果还有绩效工资，年终奖金等，都会纳入住房公积金的缴存基数。如果按照 7000 元作为缴存基数，最低的缴存比例为 5%，单位和个人按照同等比例缴纳，总的缴存比例就是 10%，每月住房公积金缴存为 700 元，其中 350 元是从自己的工资中扣除的。
如果按照最高的 12%缴存，单位和个人的缴存比例共计为 24%，每月住房公积金账户为 1680 元。其中 840 元是从自己工资中扣除的。
综上所述，住房公积金的最低缴存比例为 5%，最高的缴存比例为 12%，事业单位每月 7000 元工资的人，每月最低可以缴存 700 元，最高可以缴存 1680 元，其中的 50%是从自己的工资中扣除的。在实践中，很多单位都是按照 7%的比例缴存的，具体缴存比例是多少，要根据当地的规定来执行。
【2】、来自网友【退休笔记】的最佳回答：
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，事业单位基本工资 7000 多元的话，住房公积金双边加起来有多少呢？如果说你扣除住房公积金以后，每个月到手的这个工资收入大概是在 7000 多块钱，那么也就意味着你的五险一金的社保缴费基数至少都是在 8000 块钱以上，我们假设按照 8000 块钱来计算，那么住房公积金的缴费比例，通常情况下一般是 5%~12%。但是作为机关事业单位的选择，大部分事业单位在编人员都会按照 12%来参保。
这样的话就能够一目了然的计算出自己的住房公积金待遇水平，因为 8000 块钱的基数乘以 12%，那么就相当于一个月大约需要交纳 960 块钱。这个 960 块钱的水平是自己单边的，个人需要从工资当中扣除，以外作为工作单位，也会给我们缴纳 12%的相同水平，所以说他是一个双边的收入，也就相当于 960 元×2=1980 元，这就是你每个月住房公积金的收支情况。
这里面，如果你的社保缴费基数有所变化，比如说不是 8000 块钱，或者说高于 8000 块钱，那么相应的双边的缴纳情况也会要高于这个 1980 元的水平，但如果说你的社保基数低于了 8000 块钱，那么同等情况下。可能你的双边待遇水平也会低于 1980 元。我们只是根据你个人所提供的数据，大致来推算出五险一金的基数，应该在 8000 块钱左右，所以说原则上能够估算出这样的一个水平，当然每个月能够净收入 2000 块钱双边收入，原则上来讲也并不是特别低了，对于今后自己贷款购买住房，也能够减轻很大的经济压力和负担。
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