报考公务员选择什么岗位竞争小？

关于问题报考公务员选择什么岗位竞争小？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【生活的甲方刘】的最佳回答：

公务员选岗很关键，2022 年上岸，分享自己的选岗经验，都是大概率的选岗方法，公考除了讲科学，还有一部分玄学，就是所谓的运气，因为无论你报考的什么岗位，只有考第一才能上岸。欢迎评论区留言讨论，供需要的同学参考。

第一、明确自己的公考目标，上岸就可以，不论地域、职业等等其它因素，或是要考虑地域，只接受上岸某地、某职业；

第二、如果只考虑上岸的考生，建议多看看经济相对不发达的地区、人口流出较多的地区招考的岗位；

第三、初中、高中阶段教学质量比较好的地区，招考的岗位，请三思慎重选择，尤其是初中、高中阶段教学质量不好地区的考生，建议最好不要报考；

第四、专业限制方面，限制得越窄竞争越小；

第五、招考人数，尽量避开招考 1 人的岗位，招考人数越多，越是给自己复盘的机会；

第五、限制条件越苛刻的岗位，竞争越小；

第六、认清自己的面试实力，实力强的飘过此条，实力弱的选择结构化面试上的岗位，面试相对简单一些。

最后一点忠肯的建议：确定要考公的同学，先克服地域、职业等等因素，争取上岸，先把自己考进体制内，其他的事情再慢慢努力，生活充满各种不确定性，只要保持不断学习的能力，该来的都在来的路上。

【2】、来自网友【山东华图】的最佳回答：

来啦来啦！山东华图小豆为您解答：

正所谓“考得好不如报得好”，下面小豆就跟大家分析一下，在同样满足报名条件的情况下，哪种岗位竞争小呢？

1.招考人数多的岗位

招考人数多的岗位，有更大的进面机会。

举个简单的例子，假设某次招考以 1:3 的比例进行面试，那么招考 10 人的 A 岗位，将会有 30 人进入面试，而只招 1 人的 B 岗位，仅有 3 人能够进入面试，两相比较之下，A 岗位进面的人数要比 B 岗位多出 27 人。对于考生而言，一旦能够进入面试，通过系统的专项训练，可以大幅度提高面试能力，逆袭的机会大大提高，成功上岸的希望更大。

招考人数多的岗位，可以更好的抵御面试风险。

面试的不确定性因素较多，真实水平的发挥涉及到多个方面，运气也是实力的一部分，更多的面试人数，有更大的几率规避掉轻微的外部影响。而当进面人数较少时，尤其是只招一人的情况下，不确定因素的风险将极大提升。

2.限制条件多的岗位

当岗位存在诸多限制时，大量的潜在竞争者将无法与你同台竞技。

岗位报考限制条件，诸如“基层工作经验”、“六级”、“只限男生”、“研究生学历”、“党员”、“XX 证书”、“XX 专业”等等，如果你恰好符合这些条件，那么非常幸运，你已经刷掉了众多对手，尤其是在频出学霸的山东，你的竞争优势将大幅提高。

当然，留下的也都是精华，在备考时，万不可掉以轻心。

3.较冷门的岗位

选择较冷门的岗位，同样是为了提高竞争力。

如果目的是上岸，这样的冷门岗位是非常值得选择的，但是仍建议考生结合自身实际情况，慎重选择适合的岗位，结合自身优势、岗位优势、心理预期来综合选择。

4.较偏远地区岗位

一般稍微偏远地区的岗位报考的人比较少，竞争压力相对较小。相比于大城市的岗位，小城镇岗位比较偏远；相比于东部沿海的岗位，鲁西地区岗位比较偏远。

写在最后：