关于问题八小时工作制在我们国家真正落实了吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【珠峰 154961906】的最佳回答：
严格的说，八小时工作制在我国落实的不好，虽然名义上国企、政府事业单位、社区都是执行八小时工作制，但是加班延点都是常态，而且除去国家法定的十一天节假日，大都没有加班费。私企就更不用说了，基本上没有多少执行八小时工作制的。
【2】来自网友【吴玉宁好】的最佳回答：
这个问题没有异议，我们是社会主义国家，实行社会主义市场经济体制制度，我们就是实行八小时工作制。
首先要说的是：我们是社会主义国家，是公有制为主体的社会主义国家，社会主义法律法规规定劳动者每天八小时，八小时工作制具有法律强制性。
目前我们的机关，事业单位，学校人员，医院人员，国企人员，所有公有制的劳动者，全面实行八小时工作制，只有抢险救灾防疫工作等时候，需要加班，同时依法发放加班补助费用。
民营企业和一些外资企业，也是按照法律规定实行八小时工作制，只是在个别突击工作中，需要加班加点，也是依法发放加班补助费用。
目前有极少数民营企业，违背法律法规规定，威逼强迫劳动者加班加点，同时没有按照法律规定发放加班补助费用，需要劳动部门加大执法力度，需要鼓励私企员工举报违法企业，违法行为。
【3】来自网友【郁金香 137652766】的最佳回答：
八小时工作制在我们国家真正落实了吗？
这个问题，国企单位，基本真正按照劳动法每天 8 小时工作制，每周工作时间是 40 小时。双休日。事业单位一样严格执行国家的劳动法 8 小时工作制度。民营单位和私人企业公司很少有 8 小时每天的工作制度。周末双休日也是比较少的单位，除了高新区科技园单位能有双休日。一般企业和公司极少能执行 8 小时工作制度。
【4】来自网友【百姓看头条】的最佳回答：
除了国家编制工作人员和国企员工，八时工作制以外其它企业百分之九十没有落实，除了一天工作超过八小时外，加班工资还很低(你不干，换别人干)，有的甚至干十二小时，一个月无休息，你说一星期工作时间超过 40 小时多少？
【5】来自网友【旺旺 166335827】的最佳回答：
知道为什么人的基本工资一千多点，然后这补那补，最后工资也能五六千，为什么基本工资不能直接就是五六千呢
