关于问题法院聘用制书记员有前途吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【一心唯公】的最佳回答：
法院的聘用制书记员，就是个临时工，打工拿工资，还拿的是低工资，扣除“五险一金”后，到手也就两千多元，勉强糊口而已。别想着转正，也别想着入编，不要抱着干时间长了会有成为正式法院职工的念想，或者努力努力过了司法资格考试就有不同的待遇这样不靠谱的念头。
许多法院的聘用制书记员，还是劳务派遣工，干时间长了，工资会有调整，但调整的幅度极低。工资调整与法院人员整体增资、调工资基本没有什么联系，别人调工资是法定的，聘用制书记员调工资是随社会平均收入水平的上涨，定期不定期调整，没有什么必须的要求。
许多人虽然顶着“聘用书记员”的头衔，但干的却是其他岗位的工作，比如办公室文秘等，这都没有什么不同，临时工就是出力的，哪儿缺人往哪儿补，哪儿工作辛苦去哪儿，没有什么选择的余地，也没有人会因为你干的工作非常重要非常辛苦，就会给你不同的待遇，顶多说一声“辛苦”而已。
想转正，只有考，参加公务员考试，或者事业人员招考，不限于法院，考上了就是正式工，考不上也没有办法。人事管理越来越严格 ，天津等地都在试行取消事业编制，各地也在着力推进“政府购买服务”的替代模式，许多过去的“铁饭碗”，都变成了“瓷饭碗”，不要再执著于公职人员和编制，找到适合自己发展的职业，并能因此取得更好的收入，才是最好的工作。
【2】、来自网友【沧浪往事】的最佳回答：
基本上没有。
在没有司改之前，大体是书记员-助审员-审判员这样的发展路线，但是这个书记员是编制内的书记员。司改以后，法检两家基本上把一些程序性事务交给了非体制内的书记员来完成，而体制内的书记员越来越少，也逐渐向法官（检察官）助理转变。从每年的法检人员招录也能看出来，助理们是主力。
在这里插个题外话。不止司法系统，一些行政单位也面临着事多人少的局面。于是乎在编制数有限的前提下，就催生了聘用制、劳务派遣制等非正式编制用工方式。很明显，用更少的钱来购买更多的劳动力，这算是个稳赚不赔的买卖。
那么有没有转正渠道呢？
这一点可以参考辅警制度改革，连庞大基数的辅警队伍改革都漫长而又艰难，更何况书记员呢。
不过换一个角度来看，如果你只是暂时在这个职位上过渡一下，还是可以的。毕竟每天与各类案件打交道，哪怕你学习动力再差，也会耳濡目染学习一些法律知识。当然如果你更有想法，在此期间准备国家法律职业考试也是不错的选择。
