关于问题体制内不再是铁饭碗？中央各机构人员编制精简,传递出什么信号？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【睿智的蓝爵】的最佳回答：
中央各机构人员编制精简，很快会蔓延到地方，地方会纷纷效仿，对十年寒窗的学子们，前行道路多了道坎，但对多年来混迹于编制内懒政人员来说，无疑是件好事。
【2】来自网友【一口老牙】的最佳回答：
现在是信息化社会了，很多工作都可以用电脑手机公众号和小程序在网上完成了，用不着那么多办事人员了。以后还会更加精简，说不定很多事务性工作弄个小机器人就能给你办了。呵呵呵！
【3】来自网友【望岳人 123456】的最佳回答：
编制精简并不意味着减下来的人就丢了饭碗，缩编点人员编制，把人员分流一下，是公务员的分到其他行政机构，是事业编的分流到事业单位。诺大的中央机关按 5％的比率精简，也是历届政府的贯例，致于能说明点什么意义，最多是象征意义。
【4】来自网友【洒脱百灵鸟 qH】的最佳回答：
刚刚看完一个搞笑视频，一女孩从学校回来，向家长汇报，说老师今天让同学们谈自己的理想，有的人说想当科学家，为人民服务；有的说想当医生，为人民服务；有的人说想当公务员，为人民服务……
“那你说什么？”家长问。
“我说我想当人民，让他们为我服务！”女孩一脸自豪地说：“我不当人民，他们服务谁呀？！”
搞笑归搞笑，说明了什么？说明了每个人其实都是自私的，但是都是主观为自己，客观为他人。
中央国家机构改革，人员编制精简，并没有说体制内不再是铁饭碗啊！
体制内是为人民服务的，实际上他们也是主观为自己，客观为人民。
为什么说他们主观为自己？
他们的收入并不高，唯一的优点就是稳定。如果没有稳定这一点，很多人都不会选择体制内。体制内的人，是他们有权决定是否执行铁饭碗的。他们会砸自己的铁饭碗吗？！不会。这就是主观为自己。
试想，如果你手中有大量的可支配的资源，而你不知道明天还能不能拥有这种权力，你会不会贪腐？会不会优亲厚友？肯定会！那不把体制内搞得乌烟瘴气了？那还怎么行使公共职权？
所以，体制内的人不会作出砸烂自己铁饭碗的事情来。
为什么说他们客观为人民？
有了这种稳定的职业基础，他们才能长期地、稳定地为人民服务。
体制内，他们从事的工作，承载的是公共意志，支配的是公共资源，行使的是公共职权，提供的是公共服务。
从人民的角度来说，我们也不希望砸烂体制内的铁饭碗。
你想想看，如果你是一块地，你是不是想拥有一个固定的主人？如果你的主人不是固定的，你长出来的韭菜，这一茬刚刚被这批人割完，刚刚长出来一点点，下一茬人来了又割了，还有什么留给你这片可怜的土地？！
别想着，这片土地没有固定的主人，这些人就会管好这片土地，让它绿油油的。
轮番上阵的主人会更糟糕。他们只会把地割得寸草不生。还不如让土地有固定的主人，说这块地是他的，让他割韭菜时收敛一点，这样他才能长长久久地割。
铁饭碗细水长流，让他们有好处一点，他们才会珍惜这个机会。
总而言之：
1.铁饭碗主观上为体制内，但也让他们珍惜饭碗。
2.铁饭碗客观为人民，稳定的割主有利于人民。
【5】来自网友【老伙计 610322】的最佳回答：
这和铁饭碗没有关联，在当下，从中央到地方，正是大量 60 后到龄退休和离二线的时间段，外加内部正常自然减员，下来的人数应该远远高于人员编制要精简的人数，因而对在岗的所有人员没有影响，充其量工作变动变动。
机构改革，无非是撤销和合并一些机关单位，但是根据形势需要，新的部委办局还会分离诞生，譬如说，军人事务局等…要说传递出的什么信号，应该是往后的国考省考更加难考，因为体制内人员编制在减少，仅此而已。
