关于问题公司打算进学校校招，有大神可以推荐一款校园招聘系统吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【考试云】的最佳回答：
如今，很多的校园招聘都是借助在线招聘系统来组织开展的，因为线上招聘笔试的形式，不仅大大减轻了企业 HR 的工作量，也节省了招聘人员来回奔波的时间。
而一般适合组织招聘考试的系统，防作弊的设置都完善，能够保障招聘的公平；其次，系统组建考试流程简便，不会给 HR 和参考的招聘者产生很大的困扰。
组织线上校招笔试的大致流程如下：
第一步：导入笔试试题
1、创建分类：当企业有多个岗位需要进行招聘时，可以根据不同的岗位创建试题分类，便于组卷时查找试题。
2、导入试题：有 Excel、Word、Txt 三种模板导入、单个新增试题、批量新增等多种导入试题的方式，根据不同的试题题型，可选择不同的导题方式；支持单选、多选、判断、填空、问答、组合和音视频等多类题型。
第二步： 创建招聘考试
1、填写考试基本信息，选择考生参加方式：按照招聘岗位填写好考试名称、分类、以及需要提醒应聘者注意的事项；在不知道应聘者信息的情况下，可以选择免登录方式参加考试，能自定义考生需要填写的字段，收集应聘者的个人信息。
2、设计试卷：根据需求选择试卷类型，有固定试卷、抽题试卷、随机试卷三种；然后，创建试卷大题，添加试题、设置或修改分数。其中，抽题试卷和随机试卷要设置抽题范围、设置抽题数量。
3、考试设置：设置考试时间、答题时间、考试次数、应聘者答题设备、交卷后成绩是否显示等，启用防作弊设置，保障在线考试的考试纪律。
4、设置防作弊设置：招聘笔试的要求严格，可启用人脸验证+三路音视频实时在线监考，保障考试的严肃公平。
- 基础防作弊：防止切屏、规定无操作时间、禁止复制粘贴剪切、打乱试题顺序、打乱选项顺序。
- 智能防作弊：人脸实名认证，考试中实时摄像头抓拍或 PC 端摄像头实时视频监控和录像，保证考试过程中的严谨性；屏幕共享和录屏监考，确保每个应聘者答题的规范性；副摄像头结合电脑摄像头进行全方位无死角监考，保障考试过程中的公平性。
第三步： 发布考试，通知应聘者参加
通知应聘者参加线上笔试，应聘者可通过手机或电脑参加招聘考试。
第四步：邀请评卷，查看笔试结果
在考试完成后，系统能自动阅卷，对考试成绩、答题情况进行统计分析，也可进行人工评卷、邀请其他负责人评卷。其次，HR 可以在报表中查看到应聘者的考试用时、成绩、正确率、通过率、排名等数据；对于通过招聘考试的应聘人员，HR 可在考生管理中收集的人员名单里邀约进行下一步面试。
【2】来自网友【此木此木木】的最佳回答：
现在市面上校园招聘系统挺多的，比如北森、谷露，这两个校园招聘系统做的挺全面的，北森校园招聘系统有专门的校园人才测评工具，可以根据以上测评内容从海量简历中筛选不合适的人才，可以大大提高 HR 筛选候选人简历的工作效率。谷露校园招聘系统也专门设置硬性和软性条件，根据设置的文字内容筛选简历，大大减轻 HR 的负担。如果你想要自己快速简历人才招聘系统，可以选择骑士 CMS，一键搭建人才招聘系统，值得你拥有！
