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灵活就业参保没有工龄工资吗?

十万个为什么 空空 2024-4-06 21:58:10 5次浏览

关于问题灵活就业参保没有工龄工资吗?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答:

首先,我们先了解一下,什么叫“工龄工资”?

“工龄工资”是指,企业按员工工作年限而设定月工资增加额——一计入职工税前工资中。

这种“工龄工资”增加额,各个企业规定没有统一标准。基本上都是以在本企业连续工作的年限规定了每月工资增加额。

比如:

工作满一年,月工资增加额 10-50 元;

工作满两年,月工资增加额 80-100 元;

工作满五年,月工资增加额 150 元等。

没有统一标准。

工龄计算方法也各异。

比如:

按在本企业工作年限;

按在不同企业工作的连续工作年限。

其次,我们了解一下,什么叫“工龄”?

“工龄”是指劳动者与用人单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。

“工龄”对于计算社会保险待遇上,有“连续工龄”和“缴费工龄”。

根据命题及命题拓展所提出的疑问“灵活就业人员参保没有工龄工资吗?”——“灵活就业人员参保跟企业职工相比,退休少一部分工龄工资吗”?

释解一、

灵活就业人员参保没有工龄工资吗?

所谓“灵活就业人员”参保和“工龄工资”不发生关系。以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险,是按当地社评工资的 20%比例缴费,其中:8%进入社保个人账户,12%进入社保统筹账户。

以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险,可以采用“60%—300%”档次缴费。

释解二

灵活就业人员参保跟企业职工相比,退休少一部分工龄工资吗?

首先,我们必须明确一点,企业职工退休的养老金是不存在“工龄工资”的。

这里,主要是命题者的一个误区,即把“工龄工资”与计算过渡性养老金中的“连续工龄”相混淆!

灵活就业人员分为:

1、纯灵活就业人员——从来没有在县级以上集体企业、国有企业工作过。

2、在当地养老保险制度改革前,在县级以上集体企业、国有企业工作的企业职工,后来下岗变成“灵活就业人员”。

企业职工也分为:

当地养老保险制度改革前与后参加工作的职工。

只有在当地养老保险制度改革参加工作至当地养老保险制度改革后期间的连续工作时间,才会计算所谓“连续工龄”的视同缴费年限。

有一部分灵活就业人员,是当地养老保险制度改革前参加工作(县级以上集体企业、国有企业),在当地养老保险制度改革后下岗的职工,也有视同缴费年限即过渡性养老金。

所以,不能完全定义,灵活就业人员退休就完全没有过渡性养老金。

需要厘清的是:

1、命题中所谓企业退休养老金,实际上不存在工龄工资。

2、“工龄工资”和“连续工龄”是完全不同的概念。

3、不管退休时是何种身份,只有是在当地养老保险制度改革前,在县级以上集体企业、国有企业工作的职工。在当地养老保险制度改革后继续工作或者下岗的连续工龄,都会有视同缴费年限确认并且在当地养老保险制度改革后,开启了个人养老保险账户的群体,都有过渡性养老金。

【2】、来自网友【暖心财经说】的最佳回答:

这一点怎么说呢?从工龄的定义上讲,确实灵活就业或者自谋职业不应该算作工龄。

但是关于社保缴费年限的问题,灵活就业人员参保和企业职工参保,大家参加的是相同的城镇职工基本养老保险,只要缴费基数相同,缴费年限(时间)一样,产生的养老金原则上是一样的。

为什么灵活用业和自谋职业缴费不算工龄?

工龄的定义实际上是很早的概念。一般来说工龄指的是职工与用人单位建立劳动关系,以工资收入为主要生活来源或者全部生活来源的工作时间。

过去的时候还分为一般工龄和连续工龄,只有连续工龄才可以计算退休费待遇。

现在是否以工资收入为生活的来源可能已经跟不上时代的节拍,比如说只领一元的刘强东,他们绝对不是以工资收入为生活来源了。

因此,我们现在判定工龄的有关的核心是劳动关系。

劳动关系的成立必须是一方面,是合法的劳动者,另一方面是合法的用人单位。自谋职业和灵活就业人员没有用人单位这一条件,所以说其没有工龄的。

参保缴费年限的问题。

我国的养老保险制度是晚于工龄制度出现的。1984 年开始国企养老保险试点,1986 年 10 月国企新入职职工实施养老保险制度,1991 年全面实施企业养老保险制度改革。2014 年 10 月,国家实施机关事业单位养老保险制度改革。实施养老保险制度以前的连续工龄可以作为视同缴费年限。

在实施养老保险制度以前没有工作,是不能享受到退休待遇的。可是实施养老保险制度以后,国家允许个体工商户等灵活就业人员参加职工基本养老保险,这才有了灵活就业人员可以退休领养老金的情况。

灵活就业人员参保缴纳的职工基本养老保险,是自己承担全部的社会保险费,一般缴费比例是 20%。比职工参保时的个人加单位部分 24%要低一些。

在进行养老金计算的时候,只要是在相同年限、相同缴费基数的情况下,计算形成的养老金是一样的。

总体来说灵活就业人员参保没有工龄是可以理解的,但相对来说大多数企业都是看个人的缴费年限确定工作年限的,因为这种做法比审核职工档案简单方便多了。

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