关于问题新一轮机构改革来袭，没背景的年轻公务员，在体制内该何去何从？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【苗 2019】的最佳回答：
何去何从，应该遵循本心，不忘初心。
1.如果想有所作为，不管有没有背景，你都会积极努力的去争取，没有背景，你会创造背景。
2.如果想要稳稳的幸福，不管有没有背景，你都会自己边缘化，有背景，也只会使你比别人稍微快一步而已。
3.目前来说，体制内没有背景的人占了大多数。尤其是近年来，提拔重用自身能力占比越来越重。没有背景的人，也一样能够出头，走向更重要的岗位。身边的例子很多，很多农村出身的同事，经过自身努力，也逐渐走上中层环节干部，甚至走上了单位领导岗位。每每说起此事，大家都会感慨，这事在以前基本不可能。
4.对没有背景的人来说，机构改革反而更是机会，是打破原单位论资排辈的一个契机。只要你平时足够努力，岗位技能足够过硬，不管机构如何改革，都会有你一席之地。尤其是一些群团组织，如果并入到关键单位，那无疑是换了一个更大的平台，一个更好施展才华的舞台，一个晋升晋级机会更多的平台。
【2】、来自网友【渔樵闲话之】的最佳回答：
无论什么出身，有没有背景，关键在于自己开拓局面和赢得青睐。
第一，能说会道，比较会做别人的思想工作，棘手的工作，三下五除二就能摆平。这是一种态度和能力，群众特别信服，愿意听也愿意信。
第二，如果是女干部，本身比较会撒娇，人年轻也比较漂亮，很多事情都能够迎刃而解。能吸引领导网罗人才的目光，容易让领导的眼神定格，一旦被看上，想不升官都不行了，毕竟要服从组织安排嘛。
第三，发挥爱交际的性格，而且很得体，无论是上级领导，或者客商来到，领导都喜欢叫上你陪同参与，并且表现的淋漓尽致，给领导加分赢得面子的同时，收获不一样的感觉。
第四，依靠美貌、才华或者放得开的作风，就如同掌握了权力财物的密码一样，走运的话，轻而易举就能晋升到领导干部行列。
第五，通过创新和攻坚克难工作成绩，以此来吸引上级的注意。女同志还可以利用个人的优势，身材的魅力，在各种场合得体从容应对，这样一番操作，实现步步高升不是梦。
