连续多年了，逢年过节教师没有了福利，为什么？

关于问题连续多年了，逢年过节教师没有了福利，为什么？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【山松鹤】的最佳回答：

我们学校。从 13 年到 18 年（六年时间过年教师节等）总共给老师发福利 800 元钱。在 18 年年底一次性都扣回去了。说是县政府教育局根据上面的文件精神钱必须扣回。你说好玩不。说实在的。文件确实有。可是文件是根据什么制定的？文件是哪里发的。不知道。我觉得挺奇葩。后来听说其他县区并没有这么做。我就不明白了。扣回的钱去哪了？

【2】来自网友【cnog 程】的最佳回答：

以后教师编制也会慢慢没了，还要什么过节福利，为什么应该自己知道吧。

【3】来自网友【佳家有教】的最佳回答：

我们这边通过教师参加工会，缴纳会费是可以享受逢年过节福利的。

这些方面国家是有明确规定的，有些方面不能落实，一方面表现出对通过提升教师聪业认同感达到提高质量认识不足，另一方面是管理者不能尽职尽责的表现。

【4】来自网友【初民话语】的最佳回答：

教师逢年过节没有了福利，而且是连续多年的，这种现象应当不是普遍现象。

一、如果是体制内的学校教师，逢年过节，单位的工会或多或少还是会发点福利的。但是，工会发福利是有一定的金额限制的，毕竟发福利的钱大部分还是需要财政资金安排的，有的地方规定是一千元左右，有的地方是规定二千元以内。也许是以前没有相关规定的时候，可以对外收费、可以随便发福利的时候，单位逢年过年发的东西多了，与现在发的福利比起来，显得少得多了，就感觉不到单位是在发福利了。

二、如果是体制外的学校教师，逢年过节发不发福利，那就要看老板的想法以及这个体制外的学校是否赚了钱了。

也许，有的老板是不想发福利，或者是发福利比较麻烦，众口难调，发点奖金让大家去想买什么就买什么，这时候发点奖金，大家还是比较高兴的。有的体制外学校，因为疫情或其他原因的影响，这几年上网课的居多，线下教育还少开展了，学校赚钱不多了，或者是亏钱的了，有的老板可能就想着勉强给大家发点工资了，没有想给大家发奖金、发福利了。有的人甚至认为，在这样的困难时期，能保证工资就不错了，发不发福利就无所谓了。这时候，没有福利也是有可能的。

三、过年过节发福利是种感情投资。中国人有点过年过节的情结，希望在过年过节时发点东西（发奖金也可以），显得所工作的单位是个好的、正规的单位。过年过节发福利，也要不了多少钱，发点水果，发点节日的糖果，发点油米，发点日常用品，发点土特产，也就是几百元钱，一年千把元甚至几百元就可以解决了。通过发东西，也可以增强教师对学校的向心力，让教师有个心理安慰。假如真的不想买东西来发，告诉大家发点钱让大家去买，也是一种解决办法。如果真的是连续多年，逢年过节单位都不发福利、都不发奖金了。这样的单位也就没必要继续干下去了，找个机会，离开这样的单位吧。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。