关于问题企业年金是不是以后退休工资更高？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
企业年金是不是以后退休工资更高？这是肯定的，不但更高，而且要高出很多。企业年金是企业职工自愿建立的补充养老制度，由于是自愿建立，并没有强制性，所以目前除了少数企业执行以外，大部分企业都没有缴纳企业年金。
企业年金是根据人力资源社会保障部、财政部所发布的《企业年金办法》而建立的补充养老保险制度，其目的是为建立多层次的养老保险制度，更好的地保障
退休
职工生活。实行企业和个人缴费相结合的原则，总的缴费比例为 12%，其中企业缴费不超过职工工资总额的 8%，职工个人缴费没有规定具体的缴费比例，是由企业和职工进行协商，在实际执行中，职工缴费为 4%左右。
与机关事业单位推行的职业年金制度不同，企业年金制度具有比较强的自主性。凡是参加企业年金的企业，必须要首先制定企业年金方案，经企业职工代表大会讨论通过并报企业总部所在地的人力资源社会保障厅局备案。方案包括参加人员、资金筹集与分配比例的办法、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式等内容。
企业年金的资金筹集由三个渠道构成。一是企业缴费，二是个人缴费，三是企业年金基金运营收入。其中职工个人缴费在本人工资中代扣代缴，分别建立企业单位企业年金账户和职工个人账户，其中单位企业年金账户划入职工个人账户的比例，主要是根据单位企业年金方案中的约定来体现。职工个人缴费及产生的投资收益全部归职工个人所有，单位账户的可以约定逐步增加归属职工个人所有，完全归属职工个人的最长期限不超过 8 年。职工达到法定的退休年龄，单位账户和个人账户的企业年金完全归职工个人所有。
职工办理退休后，可以从个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权，出国定居的可要求一次性支取，职工本人死亡的，其个人账户资金可以继承。
总之，企业年金类似于机关事业单位缴纳的职业年金，但是企业年基是属于企业的自愿行为，企业可以决定缴纳也可决定不缴纳；办理企业年金主要根据《企业年金办法》的规定，制定企业年金方案，经本企业职工大表大会讨论通过并报人力资源社会保障部门备案后才能执行，参加企业年金的单位，职工退休后享受企业年金待遇。
【2】、来自网友【星河财经】的最佳回答：
我们常说“五险一金”，但是一些好的企业单位，却是“五险二金”。这另外的一金，就是我们所说的企业年金。
可以这么说吧，企业年金，就是退休人员的第二份“社保”。
拥有企业年金的人，他退休以后每月领取的养老金，有可能会成倍的增加。
企业年金具体缴费原则？
1 . 缴费原则
企业年金每个单位企业缴费都不一样，大致上的政策就是：企业缴费不能超过个人工资的 8％，个人缴费不能超过 4％，加在一起不能超过 12％。
像我在国有银行工作，因为自己是 A 类工，企业年金都是顶格交的。我自己每个月交 4％，单位交 8％。
而且，缴费基数还是我的税前收入。
比如说，我税前工资很固定，每个月都是在税前 1.5 万左右。那每个月企业年金，我自己就扣 4％，就是 600 块钱。然后单位给我交 8％，就是 1200 块钱。
一个月的总额就是 1800 块钱，一年就是 21600 元。
企业年金比社保的优势是，账户里的钱都是个人的。不像社保，个人缴纳的进个人账户，企业缴纳的进社会统筹账户。
我是一毕业就进银行，如果不出意外的话，应该要干到退休。到那个时间，工龄至少有 35 年的时间。
如果收入一直不变，那等我退休以后，企业年金账户余额就有：
21600 元×35＝756000 元
2 . 优势
企业年金有两个优势：第一个是可以避税。每个月工资里面扣除的部分，是免受个人所得税的。
另外一个优势，就是有利息。据说企业年金的利息收益，比银行存款利息要高。
像上面的计算，我退休后，企业年金本金有 756000 元。再加上利息的话，那估计就稳稳的超过百万了。
有这么多的钱，估计都够自己的养老开销了。再加上社保养老金，绝对可以过的衣食无忧。
企业年金如何领取？
企业年金领取方式一般有两种：一次性领取，和按月领取。
1 . 一次性领取
你可以选择在退休后，一次性领取所有的企业年金。
但是，要交税。
因为当初在交企业年金的时候，是免税的。如果选择一次性领取，那就要按照个人所得税征税原则补税。
否则的话，就会有人利用这个漏洞偷税漏税。
2 . 按月领取
另外，你还可以选择按月领取。这种领取方式，就不需要纳税了。
选择按月领取，就是你的企业年金账户余额，除以计发月数。
职业年金计发月数的计算，和社保养老金是一样的。一般情况下 60 岁退休，计发月数为 139 个月。55 岁退休，计发月数为 170 个月。50 岁退休，计发月数是 195 个月。
比如说，你的企业年金总额为 100 万，选择在 60 岁退休，按月领取。那你每个月除了社保养老金外，还可以领取的企业年金为：
1000000÷139＝7194 元
但是，实际上你领取的月数，远不止 139 个月（11.5 年）。因为企业年金每年都在产生收益，所以你能领大概 15 年左右。
像我工作的银行，有个柜员姐姐退休。她社保养老金第一个月是 3000 块钱。而她的企业年金，每个月可以领 2700 块钱。
这就相当于养老金翻了一倍。一个月领 5700 元，比她上班时的工资还要高。
现在衡量一个企业单位是否足够好，已经不是用“五险一金”来衡量。而是用“五险二金”来衡量。
有了企业年金，员工退休的时候就多一份保障。
企业年金就是员工的第二份“社保”。
