关于问题招工真的很难吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【金锋郎君】的最佳回答：
最主要当今社会，收入低，开销大，没有国家人员的五险一金，节假日加班费，劳动权益没有保障，任何招工单位，在工资和福利上稍有变动，就造成人员转工流失，就造成招工难。
【2】来自网友【夕下行行】的最佳回答：
非常难。
物业公司要招几个保洁，一直招不满，来了走，走了来，总是差人。
是室内保洁，环境还可以，工资不高，两千出头，但面积有点大，有的人来了，一看面积就放弃了。
有的人来了后，听完主管讲的要求后就不想做了，要求几点上班，几点下班，上下班签到，中途要签字，不能调时间，这些应聘的人说这样的安排就给这点工资，接受不了。
还有的人做了几天或一个月就辞了，说是太难伺候了，又是这要求，又是那考核，还要扣钱，又要听话，赚不了这个钱，自己走路。
所以，总是在招保洁，还是一直缺人。
但是这个星期六星期天国考开考，报名人数火爆，平均五百多人竞争一个岗位，而热门岗位是五千多人竞争一个岗位，这还是通过审核符合报考资格的人，可以说是万里挑一，这种情况，能说招工难吗。
哪里招工难，就是那些私营企业招工难，那些外包工、派遣工招工难，那些外企、国企招工难吗，一点都不难，都是招的条件超过要求很多的人。
现在到处都是人，每年的大学毕业生都是一千多万，大量的适龄青年找不到工作，还有很多的中年人失业，老年人有的还想工作。只要是条件稍好一点的工作，就有不少人竞争。
招不到人的工作就是那些事多钱少，还没有一点保障的工作，那些老板就想找个不要工资，一天上二十四小时班，而且能不停做事的人，就象一台电机，通上电就不停的转，最好是还不用保养。
要招这样的工人，你说难不难，这就不是人，而是要花小钱找个干活的机器。
【3】来自网友【风轻江月明】的最佳回答：
招工其实不难，但是要按老板的意愿招工就有点难。
首先人年龄不能太大不能太小，太小没经验，太大老油条工资低了不干还会摸鱼。
然后学历要高，找个前台也优先考虑 985，211 毕业。身材长相都要考虑，招流水线工人跟古代选兵一样。
再次，没结婚的考虑结婚会影响岗位，大概率会辞工，结婚了的又怕生小孩带薪休假，所以最好结婚了有小孩年龄还不能大。
再次，工资不能太高，最好五险一金也能不交，为了公司和自己的事业发展乐于奉献。
再次，主动加班，加班不能要求工资。如果是普工加班工资最多跟正常时间一样。
也就是说，老板们要的是结婚的社畜，行走的不需要保养的工具，目前国内培养得还不够多，不足那么多老板使用。所以一边是用工慌，招工难，一边又是找工作难。
【4】来自网友【用户普通人】的最佳回答：
今年招工，有难的，也有不难的。
难的，可能是你自身开高了条件，开低了薪水。
不难的，是你懂得了别人所需要的，是你投入了，是你准备付出或者承诺怎样付出。
总而言之，一句话，多倾听别人呼声，多设身处地为别人想想，受益的还是自己。
招工，并没有那么难。
【5】来自网友【医药代表说】的最佳回答：
去年我到新的一家单位，大概用三四个月的时间组建了将近百人的团队。招聘这个难主要看你怎么定义？
首先需要想清楚，你需要什么样类型的人才，你能付出的人力成长，你期待对方的产出。岗位，薪资水平，员工能力都是相互匹配的就容易招人了。想拿几千块钱去招几万块钱能力的人肯定不合适的。那只能退而求其次，去找潜力股，现在要价不高的。记住，招聘只是找最合适的人，而不是最优秀的人，和恋爱差不多了。
如果是大企业高端职位可以通过猎头去招。如果是中小企业，或者低级别职位，建议通过 Boss 直聘去招，这样非常快，也花不了多少钱。
希望能够帮助到你。谢谢！
