关于问题今年养老金调整，挂钩标准提高，2000 元和 5000 元差距有多大？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【魔法明镜 Lc】的最佳回答：
养老金的调整，应该有具体的标准，退休人员的基础养老金是多少？怎样挂钩调整，基数又是多少！只是社保部门才说的清楚？退休人员真的说不清楚？社保部门的业务水平很重要，法制观念要强！过去一年才 5 角钱的工龄工资？没有出现过为工龄闹心的事？现在的工龄工资上涨了，工作人员的水平提高了？工龄问题突出了？过去改工龄要撤职，现在是公开的改？档案是国家保管的！改档案要经过许多的手续，有文化反而连职工的工龄都搞不清楚，显然影响了基础工资的调整，视为缴费年限先扣减了几年工龄，与前期计算工龄有误？一错再错，怎样调整都是问题？起码还是要以 2006 年理顺工资关系为准，这也是具有法律效力的？也可以说是固定的？任何人修改都是违法的？必须要依法执行？不能以权代法，以言代法？谁违法就应该依法制裁？使国家法律真正体现在依法治国的正确路上？防止个人说了算！
【2】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：
首先我们先了解一下，什么叫“挂钩调整”?
“挂钩调整”的含义有两个含义:
1、按基本养老金定比增长；
2、按缴费年限长短增长（含视同缴费年限）。
养老金 2000 元与 5000 元挂钩调整主要体现在“按基本养老金定比增长”上。
2022 年全国养老金调整中，挂钩调整中的“基本养老金定比增长”在 1%左右。
按 1%计算:
2000×1%=20 元；
5000×1%=50 元。
二者差距在（50-20)/20=1.5 倍。
虽然款额不大，但是，这就是全国养老金调整的弊病！
如果缩小养老金差额过大是养老金调整的一个主要问题！
唯一途径就是增加缴费年限（含视同缴费年限）的每年增加额度。
对于挂钩调整的“基本养老金定比增长”设几个档次:
如果按定比增长 1%为基数。
10000 元以上，增长 0.2%；
8000 元——10000 元，增长 0..3%；
5000——8000 元，增长 0.4%；
5000 元以下，增长 1%。
