关于问题少数应届本科生起薪过万，「工资不高幸福度高的工作」受欢迎。你认为当前的薪资和求职理念是如何发展变化的？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【楚人一丁】的最佳回答：
谢邀答！
随着改革开放，我注意到有三种求职社会现象变化着，称之三个阶段，第一阶段热门是当导爷，再不就青睐外资企业，讲的是一个＂胆＂，看胆量。第二阶段是求创业，再不就进入互联网行业，讲的是一个＂势＂，跟势头。而今应该是第三阶段了，倾向体制内，朝九晚五有保障，讲的是一个＂稳＂，求稳定。真是天道好轮回，这九退一还一了，被抛弃的碗又被人捡了回来。
改革开放最有魔力的一句话应该是：先富带后富，让全囯人民都富起来。一听有富可图，男女老少都趋之若骛，一心向阳，结果先富的真的富起来了，带后富却成了妄想，待后富想要再争取富，已＂山穷水尽疑无路＂了。致富道路倒是有很多，却道道都有＂铁将军＂在把守，既然欲富无门，不如就此求安，怎么安逸怎么活，于是，＂铁饭碗＂又成了人们的向往。我认为最优模式当是，举国之力促发展，个人之力抢饭碗，保证人人得温饱，有些人抢饭碗利用了公力，这让社会怎会没杂音。
以前各行各业都是＂铁饭碗＂，现在为了饭碗却要竭尽全力奋勇争先了。先富带后富的桥梁倒是搭好了，可因质量问题，通不了车，后面期待先富能带，渴望也能富的人们在桥头，拥挤成一团，没办法，看不到希望，只能跳进河里去摸着石头过河，摸到河中间，突然涨起水，进不能进退不得退，还是靠岸上的人齐心协力把他们拉了上来，看来富贵险中求也不是每个人能求到的，还是求稳放心。这就是薪资与求职理念的变化，不求地里能生金，只求地上能活苗，稳定的一万元不仅是活苗，而且能精选优苗。
【2】、来自网友【豁达开拓未来】的最佳回答：
薪资的变化是依赖于一个国家的经济发展变化而变化，在世界大环境下，经济市场活跃，国家各行各业的产业链完善，经济就会突飞猛进，薪资就会高。
对于薪资的求职变化，是随着社会的经济发展变化而发生转化的。从工业时代的固定稳定的分配制跨越到现今信息时代的自由择业。
工业时代是：你的学历高低与工资、福利分配挂钩，干多干少都一样（大锅饭的代表）。
信息时代是：你的能力＋资源的多少与薪资、待遇对等，就是你输出的价值给单位创造的利益挂钩（这就是互赢互利）。
从中就不难看出，有高文凭高学历的人不一定就能有高的工作回报……工资。
在工业时代里，是以稳定的工作获得稳定的工资为最安全而自豪。
在信息时代，是以谁能够改变自我的思维与认知获取的信息快，谁有资产项获得被动收入为安全。
做什么工作、工资多少都不重要，重要的是自己建立和购置了多少资产才是重要！！！
