关于问题在单位得罪了同事，被大家排挤，应该怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【照亮职场】的最佳回答：
在单位中得罪了同事，被大家排挤是一件非常不愉快的事情。如果你正面临这种情况，下面是一些你可以采取的行动：
- 避免与同事争吵或争执：如果你意识到自己已经得罪了同事，那么最好的方法就是避免与他们发生任何争吵或争执。你应该避免任何会导致更多冲突的话题，并尽可能保持冷静和沉默。
- 调整自己的态度：如果你认为自己的态度和行为可能引起了同事的不满，那么你需要反思自己的态度并做出调整。你可以考虑改变自己的沟通方式、尝试更加友好和包容的行为，以及更加尊重和关心同事的感受。
- 与同事进行私下沟通：如果你意识到自己已经得罪了某些同事，那么你可以考虑与他们进行私下沟通。在与他们交谈时，你需要承认自己的错误，并表达对他们感受的关心和理解。你可以提出你对问题的解决方案，并问问他们是否同意你的做法。
- 寻求领导的帮助：如果你已经尝试了以上方法，但情况并没有改善，那么你可以考虑寻求领导的帮助。你可以向领导报告情况，并请求他们给予帮助和指导。领导可以帮助你评估情况、分析原因，并提供解决问题的方法。
- 保持冷静和耐心：最后，你需要保持冷静和耐心。得罪同事并被大家排挤并不是一件轻松的事情，但是你需要坚定地处理好自己的情绪，并继续寻求解决问题的方法。在这个过程中，你需要学会接受和容忍，以及保持积极和乐观的态度。
总之，当你在单位中得罪了同事，被大家排挤时，你需要采取一些行动来解决这个问题。你可以尝试调整自己的态度、与同事私下沟通、寻求领导的帮助，以及保持冷静和耐心。最重要的是，你需要认真反思自己的行为，并尝试成为一个更好的同事和领导。
【2】、来自网友【无良 HR】的最佳回答：
工作不是混社会
1、你要搞清楚一点，你是去工作的，不是去混社会的。
2、老板雇佣你是因为你有能力做好这个岗位的工作，而不是因为其他员工都对你很满意。
3、职场人际关系只是工作的副产品罢了。
你自己也有问题
1、同事为什么要说你坏话，说你坏话对他们有好处吗？还是你曾经的罪过他们？
2、领导为什么深信不疑，你在领导心中的形象怎么这么脆弱呢？
3、是不是你的工作能力还不够强，在公司里可有可无，所以才有人怼你。
解决问题的根本途径
1、努力工作，提高绩效。一个工作能力突出的人，别人再怎么说他的坏话，领导都不大可能相信。
2、多承担责任，增加自己的竞争力和公司对自己的依赖程度。一个对公司有重要作用的人，即使领导，不爽，也得憋着，更别说三两个跳梁小丑了。
3、建立自己的职业形象。只有在他人心中强化了你的职业形象，你的个人评价才不容易被人任意的拿捏扭曲。
4、认清你职业发展的正道，不要被人际关系的幻象给蒙蔽了双眼，这样很容易走入职场斗争的陷阱。赢不赢职场斗争都不要紧，赢不赢人生才重要。
对付小动作的妙招
1、少用口头语言，多用书面文件，该签字的东西签字，这样他们就要对自己的行为负责，一旦签了字，赖都赖不掉。
2、站住道德高地，居高临下的发起声讨。在协作中，他们没能做好衔接工作，把他们签过字的文件拿出来，指出这是他们的责任，谁该背锅就谁背。
3、善待其他同事，真诚待人，关键时刻，他们可能会站出来为你发声。
4、多去领导办公室汇报工作，让领导知道你的工作进度，工作方法和创意，看看你有哪些进步，顺便让领导为你的难点出出主意，这样你下次遇到同事的刁难，就可以把领导的主意拿出来做尚方宝剑，哪个还敢刁难你？
另外你多去领导办公室会给其他的同事一种错觉，觉得领导很重视你的工作，经常叫你去谈话，这样有些有小心思的同事也会收敛一些，毕竟他们不确定在领导面前到底是你说话管用还是他们说话管用，可能也就不会刁难你了。
最后还是那句话，抓住职场的重点，不要太在意细枝末节的事情，祝你工作顺利。
我是无良 HR，如果我的答案对你有用，请点赞分享并关注我吧。
