关于问题一些人一旦离开原来的单位，就不爱再去了，是为什么？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【老夏分析师】的最佳回答：
人生，总会有不期而遇的温暖，和生生不息的希望。
许多相遇，也许一个转身，就成了永远。
许多缘分，弹指一间，变成了天涯。
“人面不知何处去，桃花依旧笑春风”，这句话说的就是人事的更迭变化。
虽然风景还是旧时的风景，但人去楼空，物是人非的感觉却不会骗人，就算重游故地，也没有了故人，剩下的只是那一簇花开不败，年复一年盛开的桃花罢了。
这种现象放在职场里也是一样的，你一旦离开了原来的单位，便意味着永久离开，为什么这么说？
因为新人替旧人，你离开了原来的工作岗位，总会有新的人来接替你的位置，现今的时代不比以前，没了谁地球照样。
特别是对于一家拥有成熟体系的公司，更是如此，你今天辞职不干了，明天就能找到替代你的人。
这可不是公司无情又或缺乏人情味，而是时代匆匆，所有人都被忙碌裹挟着，没有人那么有闲情雅致关心你的喜怒哀乐。
谁去谁留，只要是没威胁到自身切实的利益，那便没必要去关注和八卦了，这就是一个清醒的职场人的最起码认知啊。
所以，我们一旦离开原来的单位，就不爱去了，一是我们也不想招人嫌，二是也完全没有必要嘛。
哪怕你以前位居高位，手中掌握着不小的权力，别人见你都热情打招呼又或鞍前马后地吹捧，但这都是以前的事情了。
过去便过去了，我们总要往前看，不能总回头，执着着以前的名利地位不放，这样累心的也是自己，找苦来受，吃力不讨好，我们大可不必如此，离开了便潇洒地远去。
不要留念太多，往后见面与否，就听从命运和缘分的安排吧，只有这样，我们才能把当下的日子过好，而非患得患失，终日忧虑重重。
放下的智慧，我们始终都要学会懂得，人这一生，生不带来，死不带去的，但要深切悟得这种道理和智慧不是一天两天就能达成的，需要时间。
就像一开始我们刚离开原单位，难免无所适从，觉得迷茫和没有了目标感，总留恋着以前的人事和职位。
但随着时间的推移，我们务必也要学会往前看和放下对过往的执念了，不然只会虚耗光阴，就连现在和未来都要失去，这样便更加不值得了。
那我们到底应该如何摆脱这种离开了原单位的不适感呢？下面给您一些建议。
订立新目标，并为实现目标而努力
离开了原来的单位，那里发生的事情便与你无关了，你不要总停留在过去，毕竟每个人都在匆匆地向前进，只有你一个人还停留在过去是毫无意义的，这不仅对于你的职业生涯拓展有害，还会不利于你把握美好的未来。
如果你想把现在的日子过得充实，而非惶惶不可终日，那就要和过去的辉煌一刀两断，重新依据现状，订立新目标，并调整好自我的心态，有放下的魄力，也有再创辉煌的信心，明白归零不是人生糟糕的状态。
而是让你重活一遍，再一次获得成功涅槃重生的机会，而你要做的便是把握机会，再认真研判形势，并对照着形势变化进一步细化目标细则。
唯有如此，你才能摆脱无谓的烦忧，并踏实地过好当下，再度出发，实现梦想。
学会放下，用平和的心态处事
都说人生难得糊涂，挥别错的，我们才能和对得相逢，这不仅是说爱情，更是道破了人生的百态。
舍弃的另一面是得到，所谓“舍得”说的就是这个道理。
在原单位工作了那么多年，没有功劳也有苦劳，一时之间离开，我们会心有不舍，就好像离开早已习惯了的“舒适圈”。
对于外界风雨，我们缺少了遮蔽抵挡，这时候就会产生失落的情感，但放下是一门学问，也是一堂我们必修的人生课程。
学会放下，并用平和的心态处事，这才会让我们悟得“平平淡淡才是真”的人生哲理，继而过得舒心，活得自在。
那怎样做才能营造一种平和的心境呢？
私认为转移职场工作上的注意力，回归内心的秩序，常自省，和自己的内心交流，深切想明白人生最重要的东西并且值得灌注心血而无悔的事物是什么这个问题，然后着手去做，如此便是最好的人生状态。
培养广泛兴趣，陶冶性灵
如果人除了工作之外而没有其他的娱乐消遣，那样的人生真是太枯燥无聊了，人非机器，需要精神上的享受与愉悦，只有精神上快乐了，我们才更有动力地前行，才不会觉得内心空虚寂寞。
其实人的一生，真正需要赖以生存的东西并不多，万事万物都讲究一种平衡，而我们无论是做人还是做事，同样需要找到一种自我的平衡。
就像工作是永远做不完的，你不能一直以工作繁忙来当借口亦或麻痹自我，你要找到除工作外的乐趣，平衡好生活和工作之间的关系，让这两者都恰在一个理想状态。
培养除工作以外的广泛兴趣是极其重要的，这样我们才不会揪着工作上的得失不放，进一步体会到多元生活的精彩。
奋发工作之余，约三五知己好友到郊外垂钓又或露营野炊，又或登山观海、读书诵经，这些都是无关乎金钱利益的简单快乐，对于我们离开原单位后的落寞感排空是有极大帮助的。
以雅致健康的兴趣为引领，相信你会找到人生的真谛与价值，并最终过上自己想要的生活，余生还长，命运的选择有很多，让我们一起努力，遇见更美的人生！
文/老夏分析师
有时候，虽然素未谋面。却已相识很久，很微妙也很知足。
【2】、来自网友【管理那点事】的最佳回答：
这一点，我是深有感触！十年前，我从一个国企辞职。刚辞职头两年，有时还去公司的浴室洗洗澡。不是想占什么小便宜，而且总有一份感情割舍不下。后来，就很少去了。不是说羞于见人，而是越来越有物是人非的感觉。
不管你愿意不愿意承认，人走茶凉都是客观存在的。你在的时候，手中有权力，大家都众星捧月一般， 不管你认识不认识，所有人见了你都热情打招呼。一旦离开原单位，不管是辞职还是退休，你已经不是过去的你。再去原单位，熟悉的人称呼你一句“老领导”，讨厌你的人可能直接叫你“老王”，甚至有的人会冷漠地选择视而不见。这种落差，是很多人难以接受的。
还有一层原因，那就是大有物是人非之感。离开几年以后，即便是自己曾经工作的部门，去了以后也会感觉非常陌生。有一次，我去原单位办事，抽空去了一下我以前的办公室。桌子还是原先的桌子，环境还是以前的环境，但是人大都不认识了。推门进去，里面的人问我找谁，“儿童相见不相识，笑问客从何处来”，让人颇生感慨。幸好一个原先的老同事回来，才解除了我的尴尬。
即便能够遇到曾经熟悉的同事，虽然还是一如既往的热情，但是感觉心也疏远了。人家的热情，并不是自己多么受欢迎，受尊重，而是人家会说话，会做人而已。陪着你聊一会，已经是给你面子了。毕竟人家还要工作，哪能总是陪你一个闲人扯闲篇呢！所以，理智的人一般都不会去打扰别人。那既是成全别人，也是尊重自己。
人，要学会放下。无论你过去职务有多高，离开你，地球照样转。无论你对原单位感情有多深，过去已经翻页了，就不要再试图倒回去重温美好。放下，无论是对别人，还是对自己，都是一种解脱。
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