关于问题如何和“心眼多”的同事相处?一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【喜欢阳光的人 N86O】的最佳回答:
既然是同事就说明两人互相了解,互相知道底细,相处,就一定会打交道。我谈谈个人看法。
人在一个屋檐下,就会有高低,有各种方面的差别。工作能力之分,心眼多少之分,领导与被领导之分。记住一点,自己的路自己走,不要让别人带扁。
我是从军,党政企亊业单位走出来的,各个部门都有心眼多的人,我来说一下既是同事,又是战友,同时都是战士。我们三个人都是在军分区政治部宣传科电影队,政治部就我们三个战士,一个七七年兵,一个七八年兵,我是七九年兵,各有一计之长。
七八年兵和我都爱画工笔国画,他负责上下班放广播吹号,他心眼最多,业余时间也多。我和七七年兵负责每天晚上要放电影,白天还要下连队去放,晚上还要给部队家属放。七七年兵他放影技术好,我业余时间还要画幻灯片搞宣传。就这样一年又一年在一起工作了好几年。
七八年兵多次给付主任送画,得到付主任喜欢,破格提干。我俩天天忙工作,一心扑在工作上,没有争取来指标,最后退伍。这是那个年代心眼多的好处。
到地方就不一样了,我一遇到过心眼多的,那是互相踩着肩膀往上爬,人家挖坑,你跳坑。有时候还要把你当枪使,有些话还没说出五分钟,就到领导耳朵眼了。这就是我遇到过的心眼多的人,不要得罪心眼多的人,也不要有过深的交往,自己的路自己走,路要掌握在自己手里。记住这句老话,永远都没错;“要门当户对。不是一路人,不进一家门”。不是同等级别,就不要去交往,最后伤害的是自己。
【2】、来自网友【巴陵教育】的最佳回答:
我以前有个同事心眼就特别多,稍不留神,就会让你钻进套子,轻则受气,重则经济和人品受损。
案例一:单位组织办公室卫生检查,同事认为太频繁,在办公室当着我的面大发雷霆(办公室就我们 2 个人),直言他不会搞。见他有情绪,我一边安慰他,一边默默动手搞起了卫生,他则躲在一边悠闲地玩手机。
检查时间到了,值班领导带领检查组一进办公室,同事则立即换了一副面孔。只见他笑嘻嘻地迎了上去,指着窗明几净、一尘不染的办公室问值班领导道:“我们打扫得如何?应该是先进吧?”仿佛之前他根本没有闹过情绪,仿佛这个办公室就是他打扫的一样。
案例二:同事一直对分管领导有意见。有一次因分管领导安排的一项工作他很不满意,就在办公室闹情绪,发牢骚,并连声问我道:“你说是不是不合理?”我当时正在埋头工作,见他一副忿忿不平的样子,便随口“嗯”了一声。谁知他听了之后,竟找到一把手告分管领导的状,并且说我和他对分管领导都有意见,其实就他本人有意见。让分管领导知道后几天不理我,事后好久才知道是同事打着我们俩的名义告了分管领导的状。
案例三:那是 10 多年前刚调到该办公室不久的一天,同事很热情对我说:“晩上有领导来,跟我一起陪一下。”初来乍到,见又是陪领导,我自然不敢怠慢,于是便满口答应了下来。
谁知晚上来的领导竟是他的 2 位同学,同事前不久去他同学那里玩了一天,这次是回请他们。吃完晚饭后,同学将我叫到一边说:“我们在这个酒楼可以签单,麻烦你签个经手,就说是招待某单位领导。”俗话说“吃人嘴短”,没办法,我只好硬着头皮签了字。事后被分管领导好一顿批评。
对这类同事,我个人的观点是:
1.不要过于亲近,最好敬而远之。
2.谨言慎行,在他面前少说或不说话,尤其是不要轻易评论别的人和事。
3.有机会的话,最好申请调其它部门。
4.可以直接戳穿他的小把戏。