关于问题公司未足额缴纳社保和公积金，离职仲裁可以申请让公司补缴吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【O 木子泉 O】的最佳回答：
答案是，不可以。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，社保的缴纳属于行政权，而仲裁属于类司法权。井水不犯河水，仲裁机构无权干涉行政权。
社会保险制度实施的主体是社保机构，而公司未足额缴纳社保，是属于社保局行政权管理的范畴，而要求公司足额缴纳社保或者公积金的请求，应当向当地社保局投诉，社保局查证属实以后，会责令公司按照实际工资足额缴纳。
如果因为未足额缴纳，而影响其应得的待遇，那么这部分差额是有权利要求公司承担。
另外，如果仲裁请求的法律基础不存在的话，那么会驳回其仲裁请求。
因此，建议你先到社保局去投诉，属于仲裁机构受理的请求，依法提出仲裁申请，准备好相关的证据材料，从而正确的维护自己的合法权益。
【2】来自网友【佛法大师】的最佳回答：
这种回答不合法
【3】来自网友【唯我一席之地】的最佳回答：
觉得既然你入职是认可了，就别在离职是去搞事，大家都不容易，假如你想足额交那就在谈待遇时说明企业自然考虑用工成本。事后算账这种是损人少利己的。你也别说企业违法了这本来就是默认的灰色地带，你要他不按规定交也行当然你到手的工资自然就得减掉这是必然的。
【4】来自网友【2617225004676】的最佳回答：
当然可以申请仲裁。别听个别鸟人的话，要敢于维护自己正当权益，你不投诉没人能帮你
【5】来自网友【风中奇石】的最佳回答：
不能。
因为《中华人民共和国社会保险法》第六十条明确规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
