一个农民工在一家工厂连续工作超过15年，他能享受退休金待遇吗？

关于问题一个农民工在一家工厂连续工作超过 15 年，他能享受退休金待遇吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【热情麻酱 NV】的最佳回答：

中国已经很少有农民了，企业中一部分是家在城市里的工人，另一部分是家在农村的工人，企业都给他们交社保的，有人申请了退保，现在就没有退休金，所以在闹，大家说，闹得有道理吗？

【2】来自网友【文博凯犀】的最佳回答：

首先，我们必须搞清一点:

不管是农民工还是其他个体（人)——劳动者与用人单位签订的是哪种用工合同?

是签订的“劳务合同”还是签订的“劳动合同”?

签订的是“劳动合同”，用人单位必须依法为劳动者缴纳社保；

签订的是“劳务合同”，用人单位没有义务为劳动者缴纳社保。

如果用人单位与劳动者签订的是“劳动合同”或者未签订劳动合同而劳动者与用人单位事实上已经形成劳动关系。用人单位必须依法为劳动者缴纳社保或者补缴社保。

但是，现实职场中，部分私企不管是与劳动者签订了劳动合同还是未与劳动者签订劳动合同。都没有给劳动者缴纳社保。

所以“连续工作的年限”不能肯定说——等于连续或者间断缴纳缴纳社保的年限！

即使劳动者在用人单位连续工作十五年，用人单位也存在着未给劳动者缴纳社保的情况。

这就产生了劳动纠纷问题。

如果农民工在用人单位连续工作十五年，与用人单位签订的是“劳动合同”，用人单位为劳动者缴纳了社保，到达法定退休年龄，是可以享受退休养老金待遇的

如果农民工在用人单位连续工作十五年，签订的是劳动合同或者未签订劳动合同而已经形成了事实上的劳动关系，用人单位未给劳动者缴纳社保。用人单位就违反了《劳动合同法》、《劳动法》、《社会保险法》。

劳动者可以依法维权。

一、向当地劳动监察大队举报；

二、向当地社保征收（稽查）机构举报。

由于命题给出的条件概念模糊，释解不可能是唯一性。

温馨提示:

提出任何命题要专业、严谨。经常拍脑门出命题不仅抽象而且会把脑门拍出缺陷[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

【3】来自网友【岩石上的松 1836】的最佳回答：

关键得看这家工厂是否为其交纳社保满 15 年，如果交纳社保满 15 年了，且到了法定退休年龄，经当地社保局批准后是可以享受退休待遇的。如果仅仅是连续工作 15 年以上，工厂没有给依法办理社保，则到退休年龄后不能享受退休待遇。当然，劳动者有权根据情况，对工厂没有给其办理社保的事实，依法维权，到当地人社局申请劳动仲裁，也可以同时到当地工会申请帮助。