关于问题被迫离职失业后有必要和领导闹翻吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【楚人一丁】的最佳回答：
谢邀答！
被迫离职，即为负气离职了，虽有无可奈何的意思，却也反映你肚量过小。小肚量的人，工作是会处处碰壁的，尤其是在对员工没好脸色看的领导面前，这是因为你们看问题的角度不一样，他总认为，给了你平台，你的饭碗就是他赏的，可以随时端掉你的碗，而你觉得，碗虽是公司给的，但对碗里面装的东西不能由你爱怎样克扣就怎样克扣，谁忍受得了，又要马儿跑又要马儿不吃草，都在气头上，硬碰，力量小的一方无疑会吃闷亏。
如今，很多人都在私企里面打工，但私企并非天马行空，想怎样就怎样任其来，其想什么干什么也得依法依规合要求，当你在职场若遇到不清不楚，想不明白，又觉自觉很无辜的事时，最好的办法就找劳动部门依法裁决，只是冤家宜解不宜结，先应该与公司说清楚，说不清楚再据理力争，争不是争得脸红脖子粗，而是将道理说明白，把结果讲清楚，最好不要草草收场。
当一个公司起心让你走人了，大多是木已成舟，挽回其实没多大意义，继续留在公司里必是善忍的神者。谁有两只手，还愁找不到饭吃，但留在公司里某些人对你会脸不是脸，相不是相，你会无法忍受。你只要被公司抓不到任何把柄，若坚持呆在公司，公司最终也会放手，而自己必是工作得味同嚼蜡，即便有滋味，也是酸甜苦辣，说不出个味，但和领导闹翻有确实不值得。天无绝人之路，逼上梁山的怎么都要留个好汉英名，走就不要闹，与人让一步是高，宽一分是福。
【2】来自网友【人和万事成家和万事兴】的最佳回答：
被迫离职失业是不得而已的事，没有必要和领导闹翻，被迫辞职那就难说了。被迫离职失业各有苦衷，各有难言之隐。树倒猴孙散，厂倒人失业，人倒会分离。皮之不存，毛将焉附，厂都不存在了，领导自身都难保了，不离职失业不行了，还有必要和领导闹翻吗？只能是好聚好散来日方长好见人。
【3】来自网友【灵巧铅笔 GG】的最佳回答：
一般来讲，没有必要和领导闹翻。如果你有持长，重新找一家公司任责，吸取上家的教训，好好干。
【4】来自网友【真诚原野 yd】的最佳回答：
被迫离职失业后没有必要和领导闹翻，人人有烦恼也许领导也有苦衷，生活的路除了坎坷还是坎坷，努力寻找新的方向合适的工作才是我们需要去做的，努力工作赚钱相信自己就会更幸运。
【5】来自网友【董薇啊】的最佳回答：
谢谢邀请，很理解你的心情，但切记不要冲动行事，闹翻解决不了问题，而且闹翻后公司方面有的是方法恶心你（这个我有认识的人碰到过，后面的麻烦事没完没了），所以一定要沉住气。我有几条浅薄的意见，看看对你有没有点帮助：
1.有没有办法能通过私底下的人情往来解决这个事。
2.拿着当时签的合同找一位靠谱的律师，了解清楚合同里的条条框框，咨询不续签是否合理，不合理如何维权。如合理，可以通过什么方式争取自己的经济补偿，要求离职后的损失降到最低。
3.现在就开始着手找下家，如果离职已成定局，就把精力都放在找新工作上。
4.和家人多交流沟通，离职是大事，尤其是对有房贷车贷，养育小孩的家庭。这时候亲人的陪伴和支持也很重要，不管遇到什么，全家团结才能度过难关。
