2023新年过后，还需要给员工做薪酬规划吗？

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【1】来自网友【漫声色影(提问者)】的最佳回答：

需要的，新年新计划，它能很好的激励员工提升自身能力，提升公司整体运营能力以及业绩扩展。我公司一直跟薪智合作的，薪智有一套科学搭建薪酬体系的强大工具于硬核技巧，针对不同企业的现状及运营目标详尽的做好薪酬策略规划。