关于问题在公司是做技术人员好还是做领导好 ？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【鹰狼视频】的最佳回答：
干领导，具体是怎么干？
【2】来自网友【疾跑甲虫】的最佳回答：
个人认为，1.首先要看你的心里承受能力，如果只是屌丝一个，没有权利欲望追求，就安心干技术，干领导会把自己搞崩溃或者把别人搞崩溃。
2.要看自己情商了，会来事，能说会道，懂得把握人心。
3.最关键一点，最好有背景关系，不然当领导的机会不大。
【3】来自网友【绿叶】的最佳回答：
根据个人的能力、特长选择是干技术还是做行政干领导，有的人爱钻研业务，技术水平高，能凭一技之长吃饭，有工匠精神，这样的人爱学习，适合干技术；有的人口才好，见人说人话，见鬼说鬼话，会安排工作，能够团结一批人一起工作，心思玲珑，人际关系处理的好，这样的人适合当领导。
【4】来自网友【肤浅的鸟儿 132】的最佳回答：
“小李，还是要麻烦你去处理一下机器故障，这都一个小时了，还没动！”
小李眼睛盯着自己手机屏幕，也不知道他在看什么，头也没抬，没好气地回道：“忘了前几天你怎么说的，要找人换掉我，爱找谁找谁去，别影响我现在看手机。”
老王没办法，只好去找老板。
过了十多天，小李去辞职，办公室里，老王皱了皱眉，意味深长地看着小李，过了一会，才说道：“辞职？你最近的态度很好啊，不过还需有待改进，你先去再改改，等你认为完全改好了，再来跟我说说辞职的事。”
在内耗的环境中，作为技术员的小李可以无视老王，而作为领导的老王，同样也可以拿捏小李
【5】来自网友【潇潇暮暮】的最佳回答：
技术是自己的，领导是老板的！干技术的不一定比做领导的价值低，做领导是全方位的条件提升，从能力到圈子的提升。
看自己对自己的定位是什么，想要术业有专攻，不失业，失业也能快速的找到工作，其实讲真的，只要做到精和专，做技术的价值比做领导的价值要高。成人世界是黑灰色，就要有能力生活，又要有责任承担，对自己定位，是想要领导他人，脑力贡献多些，还是为了生活又能有家庭责任担当多些，就要看自己处于人生的那个阶段，每个人生阶段的主要矛盾都不一样！
很多领导看着风光，但在工作中未必舒坦，既要把员工领导好，又要把老板的宗旨领悟好，做了好了风生水起，做了不好了就是左右为难，这就是很多领导的现状！现在是老板低下身段留人才，不再是人才地下身段求老板的时段了。没有专业和圆滑的处理人际关系的手段，就不要轻易尝试去做领导的风光。
