关于问题有人说真正厉害的人，都是长期主义者，你怎么看？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【易门新思】的最佳回答：
我同意这种说法。真正厉害的人通常都是长期主义者，他们注重长期价值和长期收益，能够坚持自己的目标并不断努力追求。
在现代社会中，我们常常会看到很多人追求短期的利益和快速的成功，但这种追求往往是片面和短视的。而真正厉害的人则能够看到更远的未来，能够在当前的行动中考虑到长期的影响和后果，能够坚持自己的信念和价值观并不断努力追求。
例如，很多成功的企业家和创业者都是长期主义者。他们能够看到自己的公司在未来几年甚至几十年的发展前景，并为此不断投入时间、精力和资源。他们注重持续的创新和优化，不断提高自己和公司的核心竞争力，最终实现了长期的成功。
总之，长期主义者能够看到更远的未来，并为此付出长期的努力和投入。他们注重长期价值和长期收益，而不是片面追求短期利益和快速成功。这种长期主义的精神是值得我们学习和借鉴的。
【2】、来自网友【南京觅马寻才】的最佳回答：
只有长期主义者才会持续不断地优化自己的产品和服务，以适应市场的变化和需求。”——特斯拉 CEO 埃隆·马斯克
这个世界一直都在变化，尤其是在高速发展的互联网时代，各行各业更是以一种前所未有的速度在更新迭代。但不管市场怎么变化，商业的本质和供需关系是其中不变的部分。猎头公司不仅能够提供专业的猎头服务，还能够帮助企业制定长期的发展战略，为其提供长期的支持和帮助。并且因为猎头服务的客户往往是公司的高层管理人员和高级技术人才，他们的职业选择和发展往往需要较长的时间来考虑和决策。
因此，选择创业猎头公司，就是选择布局长期主义。
FIRST
首先，猎头公司需要遵循长期主义原则，为客户提供长期的、稳定的服务，并与客户建立长期的合作关系。只有这样，客户才会信任猎头公司，愿意将重要的职业机会委托给猎头公司。长期主义也要求猎头公司注重人才的培养和发掘，为客户提供高质量的人才。在长期主义的理念下，猎头公司需要不断提高自身的专业水平和服务质量，为客户提供更好的服务，从而实现长期的价值创造。因为只有长期主义者才会持续不断地优化自己的产品和服务，以适应市场的变化和需求。
SECOND
其次，长期主义还要求猎头公司具备敏锐的市场洞察力，了解市场的变化和趋势，及时调整策略和方案，以适应不断变化的市场需求。在招聘和推荐人才时，猎头公司需要考虑到客户和人才双方的需求和利益，提供全方位的服务，为客户和人才创造更多的价值。
THIRD
最后，长期主义还要求猎头公司具备长远的眼光，能够看到未来的发展趋势和机会。在猎头行业，技术的不断更新和行业的不断变化，要求猎头公司要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应市场的发展和变化。在这个过程中，猎头公司需要与客户和人才保持紧密的联系和沟通，了解他们的需求和变化，为他们提供更好的服务和支持。
长期主义是一种非常重要的商业思维模式，对于猎头行业来说，更是至关重要。只有遵循长期主义原则，注重客户和人才的长期价值创造，具备敏锐的市场洞察力和长远的眼光，猎头公司才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，获得长期的发展和成功。
