关于问题你好，我今年 9 月 60 岁，用工单位拖着不买社保，该怎样交涉？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【四季如春 1752】的最佳回答：
公司不给你缴纳社保，你可以去劳动局找劳动纠察大队告公司不予以给你缴纳社保，带着与公司有关联证件，（合同书，工资条，考勤卡）到社保局打印一份历年来缴纳社保的证明，由劳动执法大队帮你处理一下，很快就有结果。
【2】来自网友【记录时代风云】的最佳回答：
这个问题也是个热点问题！不知道你在用工单位工作了多长时间，我的猜测，估计你是临时性的用工，所以，企业没有给你缴纳社保。这当然是不合法的，必须要设法维权，依法捍卫自己的权益‘
遇到这个情况，有两个办法解决，一个是去劳动监察大队或者当地的仲裁部门投诉，请求仲裁，另外，就是打官司了。
不过呢，无论你投诉还是打官司或者仲裁，都需要相关的证明，证明你和用工单位存在劳动关系，有劳动合同最好，没有的话，就得有发工资的银行卡，工作证明，同事出具的书面证言等等。
这个事儿吧，你必须要赶紧去办，抓紧时间啊，今年 9 月你就 60 岁，马上要退休，就到了领取退休金的时候，没有社保怎么能行？自己如果办不了，可以委托律师去办理，人家的水平是专业的。
最后，希望你顺利办理好自己的社保手续，安稳退休。
【3】来自网友【雨后郁金香】的最佳回答：
拿着自能证明自己与用工单位有劳动关系的材料，去劳动局投诉。比如，工作卡，工资卡，工作服，请假条，出差审批单，总之，就是能证明你们有劳动关系的资料。
【4】来自网友【似风凌宇】的最佳回答：
谢小编朋友的真诚邀请。
下面，对题主的问题，谈谈我的看法。
现在是法制社会，由法律保护劳动者。
任何用人单位，聘用职工，必须签订劳动关系合同。
如果不签劳动合同，你可上报劳动局，用工单位要双倍工资发放你。
用工单位签订了劳动合同，不肯给你交社保，如果男性在六十周岁以内，你就拿上合同，上劳动仲裁机构申诉，有关部门一定会解决。
你要掌握原则。
作为底层职工，不闹事，也不怕事。要敢于同不良商家的用工行为作斗争 。
以正式合同为根本依据，上劳动管理部门，这样有理有据，走遍天涯海角也不怕。
拿起法律武器，保护自己的权力。
实在不行，就通过”小强热线”等媒体部门，曝光有关部门的拖延作风，寻求媒体的大力支持， 以督促有关部门，早日解决你的诉求。
相信法制社会的今天，一定会维护你应有的合法权力与待遇的，加油吧。
事在人为，努力皆有可能。
期待你的好消息。
【5】来自网友【三秦墨苑】的最佳回答：
用工单位拖着不买社保，这要看有没有签劳动合同？有劳动合同拖着不买可以向劳动监察或社保部门反映，要求补交。如果直接跟用工单位交涉恐怕面临辞退等刁难问题，保住工作的前提下争取合法权益。
