关于问题为什么感觉关于辞职跳槽的问题关注度普遍较高，是大家对工作不满意造成的吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【楚人一丁】的最佳回答：
谢职场三哥邀答！
为什么职场里辞职跳槽的问题关注度高，是我们很多朋友都对工作不满意吗？
实事求是地说，人们之所以对辞职跳槽问题关注度高，是人们觉得现在找个工作并不容易，有份工作，不管捧的是铁饭碗也好，土饭碗也好，至少你吃饭还有碗捧，不是人人都能捧到金饭碗的。除此，中国人无论做什么把忠诚度看得很重，很多过来人，都是有一份工作，忠诚了一辈子，感到频繁跳槽不可思议。还有一个问题，人们也当清楚，这退休工资是有职业区分的，什么道上的人，退休拿什么钱，你由宽道变向走入了窄道，退休待遇可就不同了…
辞职跳槽人既然有自己的决定，那一定是有原因的，但千种理由万种理由，真正的理由不外乎二种，一种是拿到的工资少了，二是工作得不舒服了。人都是有价值观的，我为你老板创造了价值，你老板得肯定我的价值，价值不对等，他被老板盘剥了过多剩余价值，他当然要重新掂量自己的价值了。再一点，人也是有事业观的，一个有理想的，看到在这里理想会成为泡影，他无疑会寻求更好的用武之地了。
我觉得辞职跳槽是一种人往高处，水往低处流的道理，现在工作确实不好找，但天生我材必有用，在天还没亮的时候，你如呆在一个地方挨冻受饿等着天亮，不如去跑着在热身中找个更能避风挡雨的地方，也许至到天明你很难找到你满意的地方，但至少你暖了身。其实人们过多关注辞职跳槽的人之所以奇怪，奇就奇怪在，那些辞职跳槽的人大都还是舞刀弄枪的人，如出现这种现象，放人单位真值得好好深思了。
【2】、来自网友【14 说 4】的最佳回答：
有谢老师提问，透入话题来探讨分析，离职是有原因，跳槽是工精。两种有性质上略微不同，大同小异。
切切地说，辞职有些是工种不适合，与人不融洽不凑合，或者被人瞧不起，受人支开而离职，属于不得已无奈何。相对而言跳槽是挑剔的选择，不耐苦不执着，思想有遐想，挑三拣四，唯利是图，被人瓦解另选好处。辞职在于主行或被迫，跳槽在于意识，不满意。辞职的人大多偏为工种吃不消，心有余而力不足，或者自已遇上什么家事变故，身体患疾，辞职是不得不。也许业绩搞不好，被人下套，受人操纵支开而被动辞职，或者是工薪低微得不到养家糊口，辞职自已干可赚多些钱行当，辞职大多是有原因的。跳槽在主动行为，自认为固守此职没发展前途，所属单位或企业景气不好，英雄没有发挥之地，嫌届小。也许上司老板呵呵，上层领导对支员员工凌厉傲气，优柔寡断不中人意，使然跳槽另投高就好归属。或者是性格轻浮不执着，怕苦好动另谋其职，图谋不轨，跳槽是他一贯选择，跳槽大多是工精，这这份职位不满意，动机不纯，人诡秘不仗义，唯利是图，不忠实不执着，尽想工作轻松舒服有派头，换来换去不如意才了得。
简而言之，职场里辞职与跳槽性质上略为不同，辞职不管是有意还是无意，大多是有原因，处于被迫。而跳槽在主观意识行为表现，主动偏为，大多是不满意而选择跳槽，是思想动机有避。
