关于问题公务员招一个有 16 个人报名，招两个有 10 个人报名，选择哪个？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【老榆树 6610】的最佳回答：
公务员考录问题回答（一）
因为女儿和外甥们的就业问题，近五年我认真研究公务员招录考试，并成功使四个孩子上岸。你问的选择哪个职位竞争更小、成功概率更大的问题，不是咨询哪个职位更好。
实话说，公务员招录考试，报名审核通过了多少人是重要，但都有哪些人报考更重要。因为某个职位招录人数很有限，大多数职位只招一两个人，实力强的一两个人，就完全决定了这个职位的所属，其余都是打酱油的。一个职位要 1 人有 16 人报，与一个职位要 2 人 10 人报，只是说录取率，你的实力是一定的，更要看的是某个职位其他报考人的实力。
那么怎么能判断这个职位报考人的实力呢？
把自己符合条件而且愿意报的职位选出来，做成数字表格。
一、看看这个职位限定了哪些条件 限定的条件越多，竞争力越小。标注，排序，作为重点。
二、调取往年招录数据。主要包括：招录人数、招录条件、考试要求、报考群体、分数折算率、面试分数线、录取分数（最后一项咨询培训机构）。然后把自己模拟的笔试面试平均分数计算出来，把这些数据录入前表，看看哪些职位自己总分更高，排序。
三、对限定的条件进行分析：
1、专业要求。一般法律专业考试成绩最好，依次是中文、会计学、金融等等，成绩较低的是理工农医等类。你看你心仪的职位都招哪些专业，比较一下。比如：某个职位招收法律和机械专业，假如你是学机械的，无疑，报考这个职位你处于劣势。
2、工作经历。一般而言，有工作经历的面试有优势，笔试一般。
3、学历。很多职位要求本科及以上，考试本科不要怕研究生，后者考察时优势才明显。我指导的这四个孩子都是本科，两个孩子的职位学历要求是本科及以上，完胜。
4、政治面貌。如果限定的是共产党员共青团员，考察时党员有优势。
5、优先方面。尽量选自己符合优先条件的，回避不符合优先条件的职位。优先一般是后选项，同等分数下才能优先。
另外还有地域的问题，一般都偏好本地考生，工作起来稳定，如上海省考偏好本地和长三角特别是工作地点有住房的考生。等等类似的问题吧
把这些情况综合考量，你就能圈定几个目标，然后结合自己喜好、待遇、工作条件、生活条件等等，进行取舍后再结合录取率，最终敲定就行了。
如果是三不限，后面这些分析就很难了，根据你实力了，录取率就显得重要些了。
公考聘实力，主要还是拼的知识水平、政治觉悟、事情判断力、表达能力、处理事情特别是临处能力，仪态仪表、心理素质等多个方面的综合表现。
报名、备考，是一项复杂细致的事，几句话说的不会全面，请大家补充、讨论。也请大家发表不同意见
【2】、来自网友【A 聊体制谈职场 A】的最佳回答：
其实录取与报名多少有一定关系但不是决定关系，决定录取的是与你同时报名的人的水平。
1、录取率
看似录取率分别为 1/16 和 2/10，但是这只是几率，不是决定性因素，决定的是 16 个人和 10 个人的水平，比如一个大学招生 2 个名额，分别是一个普通高中 1000 人，一个重点高中 500 人报名，你在普通高中可能排前 100 名，而在重点高中排 400 名，最终你录取的可能性分别是 1/100 和 1/400，所以决定录取可能性的是与你竞争的人的水平，而非总量。
2、选择方法
如果能够知道所有报名的人的能力水平，选择同一录取率下你的能力排位更靠前的，录取的可能性更大，如果你不能确定其他人的水平，只能假设人员平均分布，选择单位招考人数多的。第一种情况：比如你在 16 人中水平排在第 3（水平一般），录取可能 1/3，在 10 人中水平排在 8（水平都比较高），录取可能为 2/8=1/4，这时候选择 16 人更容易录取。第二种情况：假设人员平均分布，选择录取率高的（1/16 小于 1/5）的招考 2 人的职位。
3、决定因素
努力提高自己的能力和素质 ，这才是你的根本。一个人不论考不考公务员 ，自己的能力和素质都是你立足的根本，只要你能力强，在哪都能实现人生价值，都能实现你的梦想。
祝好运。
