50岁到60岁下岗失业人员，他们的就业门路在哪？

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【1】、来自网友【北山趣话】的最佳回答：

我刚刚五十岁，即将下岗失业。在这个年龄下岗失业，距离正式退休年龄还有一段距离，真的很难。难怪二十年前有首歌“从头再来”，难道这个社会允许咱们这个年纪重新来吗？我在即将下岗失业前，关注这个话题很久了，也思考和观察了很久。说说我自己的看法，也是我的计划。

一、先不要急着就业，给自己一段时间观察社会

在五十岁被迫下岗失业，先不要急着立即就业。应该给自己留个一个月至半年时间的平静期，这期间不要将自己封闭在家里或所在的社区、小区或行政区，要有小小的“冒险精神”，走出自己熟悉的圈子，从自己熟悉圈子的边缘出发，逐步接触到其他行业，了解周边过去没曾关注的其他人的生活状态，观察这些人的生活细节，结合自己五十岁身体的承受情况，分析、判断自己是否能力进入到一个陌生的行业。

二、五十岁的身体和阅历，应该有更成熟的分析判断力

目前我国职场对五十岁的就业人群是不友好的。在职场上年龄达到五十岁的绝大多数人，无论男女，在职场上都有“老油条”的心态，到一个新的工作环境，难免会有各种各样、强度不同的不适应，“老油条”的心态会成为再次就业的障碍。

因此，可以去一些职场斗争不激烈（只有两三个员工的小企业），技能单纯（处理单一业务的岗位），体力上不是很强的行业，比如以下几个行业：

各种菜市场、超市的摊位帮工，协助理货、守店等轻体力、无技能的岗位；
门卫、保洁、保安等技能单一的岗位；
医院的护工，保姆等
餐饮，嘀嘀打车、快递等

三、同时下岗的人最好合伙做点熟悉的业务

前文说过，下岗失业后最好跳出熟悉的行业。但是，如果几个同时下岗事业的人能够合力、合心把自己熟悉的行业干起来，是风险最小的。但是，合伙开公司的最大障碍是——我国人总是把“合伙”的“合”想的太美好。同时下岗的同事，如果在合伙上能够达成以下共识，合伙必能成功，也不妨是下岗再就业的最佳出路：

一说合伙，大家和社会上都说——千万别做合伙生意。这其实是我国还处于较为原始的商业初始阶段，看看世界上所有企业，哪个不是合伙的？微软是皮尔盖茨一个人搞起来的吗？马云是一个人搞起来的吗？腾讯呢？不过，大凡一个老板的个体户，他们总给你说——合伙总是失败，因为他们的格局就那个层次了，高不到哪去。

既然是合伙，在合伙前一定要约定好“合”的时间段和目标。

合伙的时间段：这是合伙的重要因素，但所有失败的合伙案例往往都是在合伙时间段存在缺失导致的。记住：合伙做生意，是有时间段的，有时间期限的。也就是说，合伙人分别拿出资金、资源，约定必须在壹年、或十八个月、或两年，最多三年内，大家必须劲往一处使、共同努力，达成某种目标，期间不允许发生拆台、分家的做法。这个时间段是必须白纸黑字写到协议中的，而且时间内的目标是可以努力实现的（不是天马行空的目标）。很多合伙时，想着合伙三年、五年等……扯吧，合伙的每个阶段的目标时间段最多两年，两年后可以撤资，再找第三人合伙，不要想着天长地久的合伙。

合伙是允许中途撤资的。所有失败的合伙案例都是因为缺少中途撤资约定的，谁家没个突发事情，如何对待合伙中途撤资的事情，一定要在合伙前约定好，白纸黑字的写到协议中。一般的做法是：一是合伙前三个月内不允许撤资，二是撤资人事先找到第三人接手，由第三人接替被撤资金权益后才能撤资，三是对于突发事情合伙人家里需要资金，由公司出借给合伙人，而不是撤资，借钱是需要还的，出借的金额要小于出资额的。

合伙前的各项利益分配，不稳定因素一定要互相商量好，白纸黑字的写成协议，一旦如此，然后再从事自己熟悉的业务，事先再就业。

当然，说了这么多，和你同时下岗的同事不愿意与你合伙，那就算了。