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入团志愿书填写年龄与出生证年龄不一致,在计算退休年龄时,可以提出修改年龄申请吗?

十万个为什么 空空 2024-3-24 03:32:36 3次浏览

关于问题入团志愿书填写年龄与出生证年龄不一致,在计算退休年龄时,可以提出修改年龄申请吗?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答:

根据命题拓展,你是 1963 年 6 月 15 日出生(有出生证), 因当时入团年龄不够,入团志愿书填写为 1962 年 4 月,并成为你职工档案上第一份材料(应为最早登记表),能否根据你的出生证明提出修改年龄请求。

首先,适龄退休人员,是根据职工档案里最早登记表填写的出生日期为准!这是一个大原则。

2019 年以后,中国共产主义青年团《团规》规定:“年龄在十四周岁以上,二十八周岁以下……”。

但是 2016 年以前,《团规》规定,年龄 12 周岁以上……。12 周岁入团,无全国统一的团员编号。

你填写入团年龄是 1962 年 4 月,你实际年龄是 1963 年 6 月,1963 年 6 月减去 1962 年 4 月,相差一年零两个月。可以推测你入团实际年龄为差两个月 11 岁。

说明你小学 4 年级就入团了!

如果你的入团志愿书填写的出生日期是你的职工档案最早登记表,那么,可以作为退休年龄的依据。不能进行修改!

问题点是你有出生证明,理论上社保局应该作为你退休年龄的依据。

社保局根据国家退休政策的相关法律法规是不允许修改职工档案里各种原始登记表。

不过,你的情况也可以向当地社保局提出退休年龄的复议。是否可以按你你的出生证明来作为退休年龄的依据,只有当地社保局有决定权。

你也可以向社保局提供你的兄弟姐妹的职工档案,看看他们的职工档案里最早登记表填写的出生日期,弟弟妹妹的职工档案里最早登记表填写的出生日期不可能比你错填的年龄大,你的哥哥姐姐职工档案里最早登记表填写的出生日期不可能比你小。也许经过当地社保局专家组审核复议,给出你的实际(出生证明)退休年龄。

【2】、来自网友【凡人闲聊】的最佳回答:

出生证最有说服力,但看怎么填的表

你 1963 年 6 月 15 日出生,有出生证。这还是第一次听说,说明你出生所在地医院挺正规的。

你能保留近 60 年的出生证,更是了不起。一般人早就不当回事,把出生证扔了。

你说要退休,单位把你入团志愿书作为档案的第一份材料,认定你填的年龄是 1962 年 4 月,到今年 2022 年 4 月为满 60 周岁,作为退休年龄。

你问可以提出修改年龄的申请吗?

档案中的年龄不可修改。

档案中的任何一个字都不能修改。如需修改按照程序,从严批准并有修改的说明。

我对这一问题做如下分析:

办理退休手续认定年龄,是档案中的第一份材料,还是依据第一份招用工人审批表?

按你的岁数,79 年初中毕业参加工作。档案中会有招用工人审批表,具体表述不尽相同,大致相同。

不知你在这个表填自己的年龄是按照出生证的出生年月日填的,还是为了与入团志愿书保持一致,按照入团志愿书中的出生年月日填的?

这张表是你参加工作的第一张表。这张表你是怎么填的?为了尊重当年的历史,只好认定以这张表出生年月日为准。

比如你填的是 62 年 4 月,今年 4 月满 60 周岁,办理退休手续。

如果当年填的是出生日期是 63 年 6 月 15 日,那就到 2023 年 6 月 15 日满 60 周岁退休。

第一份招工审批表最有效力。

在有第一份招工审批表的情况下,把还没参加工作,在学校期间为了入团把年龄写大了,以此为退休年龄,显然入团志愿书填写的年龄效力不够。

换句话说,不可以入团志愿书填写的年龄为退休年龄的依据。

如果你档案中没有大致 1979 第一份招工审批表的话。

可以参考其他表,比如转正定级表,职工登记表,工资调整表等等最早的一份,看一下你的年龄即出生是哪一年,是 62 年还是 63 年?

如果非要求真,应到人社局原来的招工科,不知现在由哪个部门负责。

查一下当年招工审批表的存根,或当年招用工人一张大表的出生年月日信息,复印加盖公章。如果能够查到,以这个表填写的出生年月日为准。

按理说你有 63 年 6 月 15 日出生的证明,入团志愿书填写的出生时间,第一份招工审批表,身份证上的出生时间完全一致,毫无疑问会认定你 63 年 6 月 15 日出生,晚退休 14 个月。

但事情恰恰出现不一致的情况,原劳动部为此专门下发文件统一认定档案中填写的最早时间,来认定年龄出生时间。

你有出生证,早应该把出生证拿出来,让单位管人力资源的人以出生证的时间为准记入档案。

而不是修改年龄。

到退休年龄了,你才亮出出生证晚了。对你的退休年龄已经认定,不好办了。

不知你所在企业效益如何,工资福利怎样?按照入团志愿书的年龄退休,与出生证年龄早 14 个月,经济上受损失吗?

如果你认为今年退休不合理,可申请劳动仲裁或者提起诉讼。

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