关于问题电网公司的待遇如何？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【蜜儿 tang】的最佳回答：
我是广东电网正式工，已经工作 8 年了，其实社会上对电网的认识有偏差，主要因为公司制度不能对外讨论待遇甚至同一个办公室的人都有意避免讨论这一方面的话题。久而久之对外界造成一种神秘感，也就会有些人开始臆测待遇多么多么好，要不能那么神秘那。在广东当地电网正式工我只能说待遇算中等，但因为上面讲的公司规章制度所限我不能写的太具体详细，毕竟我还是公司的一员，我要有一个员工最基本的职业素养。
现在说点干货，首先说一下电网员工的收入组成：岗位工资+绩效工资。入职三年之内的新人都在爬岗，在广东物价这么高的地方，收入只能够用，一年到头剩不下钱，除非你是单身而且是那种特别宅的，一年能存下两万多。对于工作四年以上的基本上都满岗了，如果不升职基本上每个月的收入都差不多了。按照广东省统计的平均收入水平是 6 万元，电网满岗的职工一年收入确实要高于平均水平线。但在广东省来说薪酬真的不具备竞争力。因为我跟在百度的同学对比，我的收入仅是他的一半，最主要随着工龄的增加我同学的收入一直再增长，而我就原地踏步了。
对于我这种没关系的来说在电网生产一线拼搏 6 年终于走上了管理岗位。工资没长，只是岗位区间涨了，又可以继续爬岗了。现在我就说说我岗位的工作内容，一周五个工作日，天天各种报表，各种检查，除了应付上级单位检查还要去到基层一线去检查，你以为只是简单看看资料去现场看一看就行了？检查结束了两边都要写报告，对于发现的问题还要一直跟踪，直到整改完毕闭环销号才算。然后就是写各种会议材料了，本部门的周例会、月度例会，上级单位的周例会、月度例会材料。工作时间真的是 5+2，白加黑。天天晚上早于 9 点下班就算早的了。每个周末至少要加一天班，因为电网工作的社会责任性，不论何时只要线路出现故障停电了，都要回去抢修。安安心心跟老婆孩子过个节假日是不可能的，因为越到节假日越需要我们保供电。
所以如果你想要朝九晚五的工作，我可以负责的告诉你，按照现在电网的形势是不可能了。现在电网的定性更多的讲究奉献，请看到这篇文章的人真的不要再曲解电网了，它不再是以前的电老虎了，大家应该有所了解，最近两年电网里高学历的人辞职率越来越高，至于为什么大家应该心里明白吧。最后我想为电网正名：人民电力为人民。
【2】、来自网友【haha 素人大叔】的最佳回答：
我是国企人事部门的工作人员，和电网渊源比较深，虽然本人不是电网的员工，但与其有很多工作上的接触。本人所了解，电网、烟草、四大行、能源这些行业员工的薪酬收入并没有那么玄乎，这里着重说说电网吧
电网分为基层工作人员和机关工作人员两个大群体。
基层工作人员工作比较辛苦，特别是高压电维修维护人员的工作辛苦伴着危险，这不是钱不钱的事，可能有很多工作是给你钱你都不愿意遭罪的事。而当前的政策导向是薪酬向一线员工倾斜，这样基层员工的收入要比机关高一些，但也仅仅是同职级高一些，没有达到高太多。具体薪酬上来说，一线、准一线或者二线城市，基层员工年收入 15 万左右吧；三四线城市年入 8-12 不等。
机关工作人员收入相对较少，主要少在年末奖金和岗位工资上。一、二线城市，年入 10-12 不等，三四线年入 8-10 万不等。
上述这些钱都是实发到手的，但这个数目并不多，与之前提及的几家国企差不多。
并没有大家说的年入几十万怎么怎么的，其实电网是一个福利性产业，只不过是当前的能源主体罢了，这玩意没办法涨价，靠的是走量收益。因此，行业整体薪酬只能定义在一个区间内，简单说就是饿不死也成不了富翁。而对应一二线城市的房价和物价，年入 15 万这个标准真的不高，能勉强果腹而已。因此算得上是一个比上不足，比下有余的职业。
除此之外，福利待遇没的说，一切按照最高标准执行，这样的国企唯一的优点就是待遇比较不错，而且相对稳定。
