关于问题劳务分包可以再分包吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【比地招标网】的最佳回答：
不可以。劳务分包再分包是不合法的，劳务分包后不能二次分包。依据我国相关法律的规定，法律在一定范围内允许进行劳务分包，承包劳务工程后二次分包属于层层转包的行为，为法律明文所禁止。劳务作业分包，是指施工总承方或者专业工程分包方可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业。建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。建筑行业内，甲施工单位承揽工程并购买材料，再请乙劳务施工单位负责承办招募工人施工，即为劳务分包。
劳务分包的形式：
1、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
【2】、来自网友【山埜居士】的最佳回答：
严格说，工程分包是不合法的，这里面会引起一系列问题。比如，施工单位将劳务给了劳务派遣公司，劳务派遣公司将工程给了包工头，包工头没有包工资质，那么这个转包、分包，一旦出了事故，或者拖欠农民工工资，那么施工单位、劳务公司都跑不了～～因为施工单位必须向劳动管理部门缴纳工资保证费用，所用工单位必须有资质，没有资质施工单位将承担发包过错责任，劳务公司也是如此！所以，这个事很麻烦！
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