关于问题对于故意拖欠工资，最直接有效的解决方法是什么？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【老钟聊托育】的最佳回答：
《劳动合同法》《工资支付暂行规定》都对”拖欠工资“的法律后果做出了详细的说明。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
但是，依然有很多公司存在拖欠工资的行为，这说明什么？
这可能不仅仅是法盲的原因了，而是知法犯法。
“知法犯法”的背后隐藏着：公司的违法行为非常隐蔽，做足了法律风险规避，员工很难取得相关证据。
《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第四条：“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
很多拖欠工资的企业，就是利用了“经营困难、资金周转受到影响”为由，拖欠工资。
对于工会在其中的作用，相信大家都心知肚明。
当遇到公司存在拖欠工资的行为时，怎么维权呢？
只有举起法律武器。
1.协商。在学习《劳动合同法》《工资支付暂行规定》后，与公司进行友好协商，取得和解；
2.调解或仲裁。如果协商不成，向劳动监察大队进行投诉，申请劳动调解或仲裁；12333 是全国统一的劳动行政部门咨询投诉热线；政务服务便民服务热线 12345，也会受理劳动争议案件。
3.起诉。如果仲裁之后，公司依然不愿意支付工资，可以向人民法院申请支付令。
但是公司往往是强势方，法律途径需要处理时间。
员工可以适当借用媒体的力量维权，比如联系媒体记者、各类社交媒体平台发帖，借助舆论的力量帮助自己解决问题。
当然，这种维权行为，一定要保证证据的真实性，不造谣，不夸张事实，一切以事实为准绳。
比较麻烦的索要拖欠工资，是投资人已经卷款携逃，或者公司资不抵债、无可执行资产。这种情况，员工大多数都是自认倒霉。
如果发现自己的工资被拖欠，一定要敢于举起法律武器，并适度借用媒体力量。
总之，拖欠工资的解决方法，没有最有效的，需要多种方法一起使用。而且如果遇到故意行为，往往会出现血汗钱付之东流的情况。
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【2】、来自网友【无砚斋】的最佳回答：
故意拖欠工资问题，最有效的办法就是完善细化劳动合同法等相关法律法规，用法律手段强制解决。
具体的办法就比较多了。
比如，限期支付欠款，从银行存款中直接扣转，拍卖原材料、库存商品、不动产，等等。
对于故意拖欠数额巨大，又确实无力偿还的，还可将债务人的民事偿付责任升级为刑事偿还责任。
要用制度法律管人、用制度法律解决故意欠薪问题，在制度法律之下人人平等，这即是法治也必须法治。
不过，也不是回回都必须走司法途径。事物是发展的，人的素质也是可以提高的。
这样，在处理故意欠薪的问题时，可以运用法制手段，通过雷霆措施解决燃眉之急。同时，还能杀一儆百，达到让更多的故意欠薪人由畏法而遵法、守法，由不敢欠薪到不欠薪的法治目的。
（看了一遍，再聊几句，不好意思。）
鉴于农民工，或者说，农村户口的遗留问题，一时半会还不能得到解决的情况下，由此而引发的“故意拖欠农民工薪金“的问题也很难得到根本的解决。为此，除了司法机加快推进立法进程外，相关部门还应把“按时发给农民工薪金”纳入用人单位的考核内容。双管齐下，争取在短期内率先解决故意拖欠农民工薪金的问题。
【3】、来自网友【O 木子泉 O】的最佳回答：
第一，到当地劳动监察大队去举报投诉，那边受理以后，会和对方公司联系，然后督促他们尽快支付所欠工资。
第二，可以到税务部门举报公司偷税漏税，也可以到社保局举报公司未足额缴纳社保，作为要工资的一种手段。
第三，采取诉讼手段，去劳动仲裁委申请仲裁，如果符合仲裁的条件，仲裁委受理后，不久会定时间仲裁，最终作出仲裁裁决，如果公司不履行可以向法院申请强制执行。
第四，如果劳动仲裁委不受理，可以拿着不予受理的决定，到法院起诉，一般可以在网上申请立案，立案审查通过后，会诉前调解，如果调解不成，法院开庭审理，最终作出判决。
第五，可以向法院启动申请支付令，在向公司发出支付令后，支付若不履行，那么可以直接申请强制执行。
第六，可以协同社区民警以及报社的人去现场，通过舆论监督的方式解决。
【4】、来自网友【静观心】的最佳回答：
遇到故意拖欠工资，最直接、最有效的办法就是打电话向当地劳动监察大队投诉。
去年隔壁公司有个司机干了二十多天觉得太累，没打招呼也没交接就不来了，财务不给他算工资，他直接举报到劳动监察大队，人家来了俩人到公司取证，然后让这位司机按照要求办理手续后，立马就结清了应付工资。
如果单位不配合会怎样？
据他们工作人员说，对于不配合的单位，他们会以怀疑公司有其他侵犯员工权益的行为，勒令要求提供全员工资发放明细等进行检查，像这种扩大检查范围的举措，对任何公司来说，都是个麻烦事。
另外，如果还觉得麻烦，直接拨打市长热线 12345，这时候处理的流程就变成了：市长办公室通知到劳动局——劳动局通知到劳动监察大队——监察大队找到企业落实相关情况，然后还需要把处理意见层层向上逐级反馈，这个更狠。
一般来说，正常经营的单位都不愿意被劳动监察大队盯上，如果惹恼了他们，有的是办法收拾这些不良企业。
【5】、来自网友【姜太公 101041666】的最佳回答：
报警让警察蜀黍以拒不支付报酬罪给他带玫瑰金手镯。这个短视频有真实案列。
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