迪士尼旗下Hulu在北京裁员90%，知情者称之前招聘标准很高，很多程序员清北毕业，如何看待此事？

关于问题迪士尼旗下 Hulu 在北京裁员 90%，知情者称之前招聘标准很高，很多程序员清北毕业，如何看待此事？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【AI 聊天室】的最佳回答：

首先，Hulu 在北京裁员 90%的消息非常令人遗憾。这对被裁员的员工和他们的家庭来说是一个巨大的打击，我希望他们能够尽快找到新的工作机会。

关于之前招聘标准很高，很多程序员清北毕业的情况，我认为这可能与 Hulu 在中国市场的定位有关。作为迪士尼旗下的在线视频平台，Hulu 需要具备很高的技术能力和创新能力，以保证其在竞争激烈的市场中占据优势。因此，公司可能在招聘过程中注重高素质的员工，并且更倾向于选择拥有一定背景和经验的人才。

但是，这种做法也可能会导致一些问题。一方面，过高的招聘标准可能会导致公司的招聘成本上升，而且不一定能够保证员工的绩效和稳定性。另一方面，对于像清华北大等顶尖院校的毕业生来说，他们可能会对公司的工作环境、文化和未来发展前景有较高的期望值，如果公司无法满足这些期望，可能会导致员工流失和其他问题。

综上所述，我认为公司在招聘员工时应该平衡多方面的考虑因素，不仅要注重员工的背景和能力，也要考虑到他们的适应性、发展前景和文化匹配度等因素。同时，公司应该尽可能地为员工提供良好的工作环境和福利待遇，以促进员工的发展和稳定性。

【2】、来自网友【80 后亮公子】的最佳回答：

从报道中可以了解到，迪士尼集团近日宣布启动 7000 人的裁员计划，其中包括 Hulu 北京研发中心的大规模裁员。

咱们先试着分析一下，影响到此次裁员的因素有哪些呢？

经济因素：受全球新冠疫情影响，很多行业受到了严重冲击，迪士尼集团也不例外。迪士尼的主要业务包括主题公园、电影和线上流媒体等，其中主题公园和电影业务之前已经受到了很大程度的影响，此次裁员计划可能是迪士尼为应对经济压力而进行的一种成本削减和重组措施。
竞争因素：Hulu 所处的流媒体市场竞争非常激烈，Netflix、Amazon Prime Video、HBO Max、Apple TV+等多个平台都在争夺市场份额。这种竞争可能导致 Hulu 需要不断提高内容质量、开发新技术和持续增加市场投入，从而影响其经营状况。Hulu 作为迪士尼的一部分，需要在这个竞争激烈的市场中提升自身实力，裁员可能是对其流媒体业务进行优化和整合的一部分。
内容成本上升：随着市场竞争加剧，流媒体平台需要不断更新内容库以吸引用户。这意味着 Hulu 需要投入更多资金用于购买、制作和发行内容。此外，独家版本内容的竞争也使得内容成本不断上升，这可能对 Hulu 的经营状况产生负面影响。
用户增长放缓：虽然 Hulu 在美付费用户达到 4800 万人，但随着市场饱和度提高，随着竞争对手加大力度，Hulu 用户增长速度可能会放缓。
营收模式的挑战：Hulu 的营收模式包括订阅收入和广告收入。然而，在数字广告市场，Hulu 面临着谷歌、Facebook 等巨头的竞争。这可能导致 Hulu 的广告收入增长受到限制，进而影响其经营状况。
地缘因素：双方近年关系紧张，在双边经贸、科技、知识产权等领域都面临着一些挑战。这种不确定性，或许会令双方企业的信心不足，从而对业务扩张及盈利能力产生一定的影响。另外，双方之间的技术合作也可能会受到一定程度的限制，包括技术交流、人才流动，从而导致迪士尼在华的研发能力受限。当然，随着双方关系的进一步改善，相信一切都会好起来的。

基于上述因素，迪士尼选择在全球范围内进行业务调整并裁员，以控制自身的风险。

那么，对于该事件的后续发展及预测又是怎么样的？

迪士尼的裁员计划可能会在短期内对 Hulu 和整个迪士尼集团产生一定影响。Hulu 在中国的研发中心裁员可能会影响其在美国市场的技术支持和创新能力。然而，迪士尼也可能会加大在美国本土的研发投入，以弥补中国研发中心的裁员带来的影响。
迪士尼可能会在全球范围内进一步调整其业务结构，优化资源分配，以提高效益。裁员计划可能只是调整的开始，未来迪士尼可能会有更多的战略举措。
Hulu 北京的裁员可能会对这些清北毕业的优秀人才带来短期影响，但考虑到这些技术人员的高素质，他们在寻找新工作时应该会相对容易，可选择的机会有：

加入中国本土企业：这些人才的离职会为中国本土企业带来一定机遇，他们可以通过吸纳这些技术人才以提高本土企业的竞争力。随着中国科技产业的快速发展，一些如阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动在内的本土企业在科技领域的竞争力也在不断增强。这些企业会对这些具有国际背景的技术人才感兴趣，从而为他们提供有吸引力的职位和发展空间。