小县城，40岁的正科级有前途吗？

关于问题小县城，40 岁的正科级有前途吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【说说职场往事】的最佳回答：

正科级在县城已经很成功了，40 岁的正科在县里很少。

尤其是在当今这个充满活力和机遇的时代，领导干部也追求超越自我，开创自己的新未来。他们需要积极学习各种新技能，不断拓宽眼界，及时掌握最新动态，根据自己的优势和学习积累，不断提升自身，为实现理想而努力奋斗。

因此，40 岁县城的正科级干部，有很多机会展示自身能力、实现自我价值的机会。

【2】、来自网友【职言职觉(提问者)】的最佳回答：

我在乡镇工作过 11 年，数字了解县乡一级干部提拔晋升。总的来说，县乡一级的正科级，基本上到头了，想要提拔副处实职属于小概率事件，当然职级并行后晋升为四级调研员、三级调研员还是相对比较简单的。

一、县正科级干部数量

我们县人口 80 万，18 个乡镇、2 个街道、1 个副县级开发区，共有 60 个正科级干部（20 名镇街党委书记，20 名镇长、20 名镇人大主席），再加上县直机关单位 70 个正科级干部，大概有 130 名正科级干部。常规上讲，这 130 名正科级干部都是副处级干部的理论人选。

二、县乡正科级提拔县委常委的概率

一个县，有专职县委副书记 1 名、常务副县长 1 名、常委副县长 1 名、县委常委兼县委办主任 1 名、县委常委兼县委组织部部长 1 名、县委常委兼县委宣传部部长 1 名、县委常委兼县委统战部部长 1 名、县委常委兼政法委书记 1 名、县委常委兼县纪委书记 1 名等 9 名副县级常委。专职县委副书记，一般由上一任县委常委升任，正科级不可能一步到位县委副书记，这里不作讨论。因此，由正科级升任的的副县级常委，理论上只有 8 名。

事实上，90%以上的常委都是由上级空降，或者由副县长升任，正科级干部直接升任县委常委的情况也比较少见。当然也有特殊情况，比如城关镇的党委书记，经济大镇的党委书记，县府办主任，县委办常务副主任，还有政策要求改善班子成员结构而补充的个别女性正科、年轻正科等，但这些绝对都是少数情况。因此，一个县的县委常委，由县乡正科级直接升任的几率比较小，甚至可以说是小概率事件。我在乡镇工作过 11 年期间，只有 1 名城关镇的党委书记直接升任县委常委兼县委办主任，仅此 1 名而已。

三、县乡提拔副县长、县人大副主任、县政协副主席的概率

至于副县长，一个县大概有 5-7 名，市里会空降 4 名左右，留给县里本土产生的也只有大概 2 名。理论上，县里 120 名正科级干部都是副县长的理论人选。但实际上，也只有开发区主任、大镇党委书记，城关镇党委书记、县发改委主任、县财政局局长、县府办主任，县委办常务副主任，县交通局局长等强势人物才能入选。

一般来说，县府办主任、县发改委主任、县财政局局长等县直重要的正科级干部当中，必然会产生 1 名副县长。

剩下的 1 名副县长，在开发区主任、大镇党委书记，城关镇党委书记等乡镇正科级干部中产生。即使仅在乡镇党委书记中产生，20 个乡镇党委书记，这个概率也只有 1/20=5%。

事实上，很多党委书记都晋升不了县委常委或者副县长，能够晋升为县人大副主任或者县政协副主席，已经算是人中龙凤、凤毛麟角、祖坟冒青烟了。绝大多数乡镇党委书记都是在书记任上兜兜转转几个乡镇，原地踏步 10 几年或者 20 年，到退休时才能回到县直单位干个一把手等待退休，甚至有个别乡镇书记为了在县城退休只能回到县直单位干个正科级的二把手。我在乡镇工作时，我们前一任书记在 3 个乡镇当过书记，在正科级岗位上干了差不多 20 年，最后在县政协任政协常委（正科级），直到退休。

四、县乡正科级晋升为副处级职级（四级调研员、三级调研员），希望还是比较大的

①根据《公务员职务与职级并行规定》第三章第十条关于职级设置与职数比例的规定，县（市、区、旗）、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的 2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的 10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的 40%。意思是说，乡镇、县区都可以晋升副处虚职，即三、四级调研员。

②在县区晋升三级、四级调研员可能性。按照比例，一个县区大概有 60 个三级、四级调研员，属于县委组织部统筹管理。你要到县区晋升四级调研员，还必须先转到县直部门当局长，再兼任一级主任科员，然后再晋升四级调研员。一般情况，乡镇书记镇长快到退休时，都会到县直任局长退休。因此，你晋升四级调研员的可能性还是比较大，概率至少 90%以上。

③在乡镇晋升三级、四级调研员可能性。按照比例，一个乡镇大概有 5 个三级、四级调研员，属于乡镇编制，由乡镇申报，县委组织部审批。40 岁的正科级干部，在县城算是年轻干部，干到退休，只要不犯错误，100%解决三、四级调研员。

综上，县乡一级的 40 岁正科，退休干到副处实职有难度，难度还比较大；但副处虚职退休，只要自己不犯错误，显而易见是可以的。

【3】、来自网友【怡然 616】的最佳回答：

就在县一级来讲，无论在小县城还是大县城工作，40 岁能任正科级已算得上优秀之列，在同龄人中也算是有前途的人了。
我想按你所讲，既然你现在在县城，那应该是县级部门的“委、办、局”主要领导，而一个县就实职正科局一级来说职数不多，就县委、政府部门加上人大、政协内设专工委和“公检法”内设正科一级，整个县级机关正科（实职）也就七八十个岗位，这样看你四十岁已是正科级相对讲是很不错了。
至于在正科级的基础上是否有前途，也就是能否提拔副处实职领导，我认为这关键看：一是你现在所在部门，如果是在政府办、发改局、财政局等部门任一把手，那被提拔的可能性更大些；二是自己虽然在其他一般部门任职，只要自己有能力、有水平，部门工作抓得出色，组织上认可，主要领导也赏识，能有这样的基础条件，那提拔晋升实职副处的可能性也是大的。
总的来说，你四十岁任正科级，男同志还有 20 年、女同志还有 15 年才达到退休年龄，这样在这不算短的工作历程中，只要能把握好自我，退休前晋升个“四级调研究员”应该没问题吧！
祝你好运，前程似锦！

【4】、来自网友【叁壹畫生】的最佳回答：

在县里，不管是否继续升迁，40 岁的正科已经是绝大部分人一辈子都达不到的级别了，算得上是人中龙凤了，毕竟一个县一般至少有几十万老百姓、几千公职人员，比正科级别高的正县级、副县级干部也就几十人。具体来看，县里的正科还分很多种类别，有实职、虚职之分，也有实权岗位、清水岗位之分，不同类别的正科级干部下一步晋升空间也有较大差别。首先，先看看实职正科和虚职正科。实职正科主要包括县直局委党政正职和乡镇办党政一把手。虚职正科分为正科副职和正科级非领导职务，正科副职主要指县直局委、乡镇办享受正科职级的副职领导干部，正科级非领导职务包括一级主任科员和二级主任科员，一般不进领导班子。从职务含金量和前途来看，实职正科大于正科副职大于正科级非领导职务。其次，来看看实权正科和清水正科。在县里，同为正科实职，政府办主任、财政局局长、大镇书记等实权正科比统计局局长、档案局局长、史志办主任等清水正科的含金量、发展前途要强得多，往往都是呼风唤雨的人物，也是升任副县级的热门人选。总而言之，在县里，40 岁能做到正科，即便是非领导职务，也是十分难得的。至于下一步前途如何，要看当前岗位情况及个人机缘，发展好的可以晋升副县级甚至正县级，发展不好的可能一辈子原地踏步。