关于问题员工离职后，老板要求交出微信，该怎么办？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【睿智胖胖的小伙子】的最佳回答：
关于这个问题，员工离职交出微信，对于有些公司无可厚非。毕竟你用微信添加的好友，算是你在工作期间为公司找到的资源。但是客户添加好友也是因为你的沟通才添加的，也算是你的资源。可以分为两点来做。
第一，这个微信号是你本人使用的大号。可以跟主管说明，这样没办法交出，毕竟自己的微信用了那么久，也有感情了，而且还有朋友家人在，肯定不能交出的。但是可以把客户的微信转交给其他同事，让他们去添加。至于怎么操作，可以这样做，跟客户说明你换号了，需要重新添加一下好友。如果老板要求删除好友（一般来说，这个是必须的），那就删除了。
第二，这个微信号是公司里帮忙办的手机号注册的微信，那就可以直接交出，不过记得实名信息，银行卡，都得解绑，还有零钱里的钱记得转出。
对于离职被要求交出微信，这个情况一般就是这样。毕竟客户就是资源，也是埋下的大雷。我之前在一家游戏推广公司上班，刚开始上班我以为是帮助那些官服游戏推广拉人，后来转正以后才发现，原来是坑人的私服游戏。要说我怎么发现坑人的，那就是我让一玩游戏朋友帮忙注册下，增加点业绩。后来我朋友跟我说这个是坑人的，充几十万进去水花都看不到，然后一个月都不到，里面的玩家，拖就都离开了。我听到直接不想干了，第二天就离职了，不想坑人。
我当时就是公司帮忙办的手机卡注册的微信小号，组长就让删除好友。毕竟这种坑人的游戏，我不删除好友。他们也不放心，我跟加的好友说说实话，他们的群跟那段时间的客户就都炸了。
综上所述，让交出微信也是无可厚非，可以操作的，不用特别抵触。
【2】、来自网友【猫迷大叔】的最佳回答：
公司老板要求不合理。虽然手机号是公司给的，但是它却是用你自己的身份证实名的，并用它注册了微信，那么这个微信号的所有权和处决权都是你自己的。老板没有权利让你交出微信。不过我觉得当初你也没有考虑周到，既然考虑到这个手机号有可能回收，那就应该内外有别，这个手机号就只用于公司业务，而亲戚朋友加你的微信只能用另外一个号码。因此虽然老板要求有点不合理，但是你却挺尴尬的。可能公司害怕泄露某些机密吧，你只能和你的老板商量商量，可以当着他的面删掉和公司有关的任何东西。
【3】、来自网友【汪 Sir 聊 HR】的最佳回答：
我最近想离职出去单干，老板却让我交出微信，应该怎么办？——网友如是问
网友描述：
事情是这样的，我在一个做家电批发的私人公司已经工作 3 年了，从事销售工作。 刚来公司时，公司给了一个手机号码，我拿那个号码开通了微信，但是身份验证是用我自己的身份证绑定的。这 3 年里，我加了几千个客户，连家里的亲朋好友都是这个微信在联系。对这个微信，我确实投入了很大的心血。
在公司 3 年，公司没给我买五险，没有签劳动合同，也没有话费补助，但是老板人不错，其他待遇也很好，不想因为这些搞得难看。但是最近我想离职，出去单干，老板要求我把手机号和微信交出来。我说手机号可以交，微信不能交，老板就毛了，说我旺季前走会影响他的销售。我接下来怎么和老板沟通？
汪 Sir 认为：
这就不是手机号码或者微信账户的事情，说到底是微信里几千家客户归谁所有的问题。我认为微信归个人，客户应该归公司。
微信是个人的
公司要微信账号是不合理的要求，微信归谁所有，其实没什么好有争议的，绑定了谁的身份证，这个账号就是谁的。公司要收回手机号码，就收回好了，我们在微信里变更手机号码就可以了。
这事就算向微信官方投诉，也是不成立的，得不到保护。
要我说，这位老板的风控做得不到位，要想保护公司客户资料，那就花钱买企业版。或者自己注册一个个人账户给员工用。光给员工一个手机号码，而且连话费都没有给冲，就像占有微信号，明显是没有保障的。
客户是公司的
公司要微信号虽然不合理，但是微信里的客户的的确确是公司的。有不少业务员总是认为，客户是自己一家一家跑出来的，是属于个人的资源。
殊不知，客户最终是为公司的产品买单，而不是为业务员买单。正是有公司的平台，客户才会搭理业务员，业务员才能做下客户。更何况，业务员跑客户，还是拿着公司发的工资和提成的。
所以业务员离职，公司要求其交出客户资料合情合理。
更何况业务员的突然离职，还会涉及到未收款，客户的售后服务等等问题。如果断了联系，不仅会给公司造成经济损失，还有可能影响公司的商业信誉。
汪 Sir 有话说
作为人事工作者，我不是很赞同业务员在旺季离职，这会给公司造成不小的损失。但是人各有志，要改换门庭，或者另立门户无可厚非。不过圈子就这么大，离职的时候把事情处理好，把关系处理好，路才能越走越宽。
客户是谁的？其实客户是自由的。信任业务员的客户，业务员就是把客户资料仔仔细细，里里外外全盘交给公司，公司也拿不走。喜欢公司产品的客户，业务员就算不交资料，也带不走。
至于这位网友说，老板没和他签劳动合同，现在已经工作超过一年，按《劳动合同法》规定，视为签订了无固定期限劳动合同。现在自己辞职，这个条款意义不大。老板没有给买社保，可以要求老板补缴，可以不同提前 30 天通知就能辞职。
不过我想说凡事留一线，日后好相见。这位网友也说了，老板人不错，平日里也没亏待他。临走这样干，难免有点难看。
业务员为什么只是业务员，因为业务员只懂得“卖”，老板为什么能当老板，因为老板懂得“买卖”。天下的钱，一个人是赚不完的，也不可能一人独占。
【4】、来自网友【繁花 mw】的最佳回答：
这就是没经验的小白的教训，工作生活分不清。你工作前没有手机号没有微信吗？公司给的手机号人家收回这个很正常，毕竟，给你这个号是让你业务用的，不是给你方便私人用的，尽管平时可能不会去计较你怎么用，会不会作为个人号码使用。至于微信，虽说要回确实是无理要求，但从感情上来说，你添加的客户信息和好友关系是通过公司的平台积累的资源，并不完全属于你个人，甚至可以说公司应该占多半。你走了导致公司资源流失这是肯定的，老板想要回，来保住这部分资源也可以理解。而且你还是去单干，说白了就是以后有可能会分走公司这部分客户资源，那老板肯定不会愿意。这事你和公司都有责任，你的责任就是公私没分清，和觉得在公司积累的客户资源都属于你个人。公司的责任在于没有一开始就严格要求，专号专用，最合理的做法就是公司配手机、配手机号，并用这个号注册微信仅限于业务使用！手机离职或休假交回公司，由其他同事负责业务联系。
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