关于问题中国电科员工称「成都片区各单位并未出现大面积离职现象，对于连续加班不便评价」，哪些信息值得关注？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【用户老 6677】的最佳回答：
一出问题就说是外包，劳务派遣！
【2】、来自网友【乐云】的最佳回答：
关于中国电科员工怒怼加班事件，个人发表如下看法：
1，从中国电科的最新回应来看，陈某估计不是中国电科的正式员工，而是外包公司的员工。这样的外包或人事代理模式在中国的国企和事业单位中普遍存在。
2，不论陈姓员工是否中国电科员工，但加班文化盛行及大众苦加班文化久矣却是赤裸裸的事实。这才是我们要关注的焦点。希望网络舆论不要被带偏了。
3，此事舆论发酵，有利于让大家看清基层员工加班过度的现实，也有利于上级看到下级的真实工作状态，这与中央提倡的大兴调查之风不谋而合。
4，天下苦加班久矣。此事捅出去，陈某的前途可能会受到一定影响，但对于大众来说，则是一件大快人心的好事，人们必将记住这位敢为人先的当事人。
5，对于陈某的“粗言恶语”，虽然可体谅当事人所处的语境，但也不必大力叫好或提倡。
6，此事给那些高高在上的领导提个醒：不是所有的加班都能提高效率，过度的加班其实是损害了效率，最终损害了公司的利益。
【3】、来自网友【历史你们说了算】的最佳回答：
哪里有压迫哪里就有反抗，哪里有剥削哪里就有斗争。用权利只能暂时压制住反抗的星火，但革命的浪潮终究将会燎原。
【4】、来自网友【彤话晓说】的最佳回答：
1.让年轻人懂得了，打工人到哪儿都一样。
2.承担责任对于企业和个人同理，是个难题，都不愿意。
【5】、来自网友【花明万木春】的最佳回答：
不管是不是真实的，至少说明了国人在觉醒！
以上就是关于问题【中国电科员工称「成都片区各单位并未出现大面积离职现象，对于连续加班不便评价」，哪些信息值得关注？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
