关于问题“退休了一年少拿七万，那咱不退吧。”如果是你，你退吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【雨声育儿】的最佳回答：
到年龄了国家会劝你退休的，不是你想不退就不退的
【2】、来自网友【好像是这个 0D6T】的最佳回答：
退休这条路是每一个上班族都要面对的事实，每一个人的生命是有限的，退休和上班工资肯定是有差异的，这个是国家和行业政策，该退休必然要退休，如果你能力强，精力充沛，身体状况好，团结协作能力强，单位在人手不够的情况下，一定会反聘你。
但是我们大多数人能达到那样的条件吗？反正我是不可能有那些条件，退休一年少拿七万，我还是坚持退休的，原因如下。
首先我从小就生活在农村，一年四季做着农活，读书后在外地参加了工作，常年在工作岗位上奔波，难得回一趟老家，现在双亲年龄已大了，我希望能多陪陪他们。
其次我自己也有自己的规划，我想去看看祖国的大好河山，趁退休还能走动，四处走动走动，去看看外面的世界。
再次现在科技发展日新月异，过去那种老经验老办法已经不适用当今社会发展了，这得更加努力勤奋学习现代化科技知识，人已到达了这个岁数，脑力和精力都在走下坡路，学习来吃力。
最后如果单从钱上来看，虽然现在能多拿点钱，但是你这岁数了，要跟上单位的发展和团队的脚步，你会付出常人的几倍努力，耗费大量的精力和时间，到头来，结果还不会怎么好，会受到领导的鄙视和同事的嫌弃，加大心里压力，最终还影响自己的寿命，到头来拿着手的钱并不多，何必呢？
如果你不退休，那么多毕业后无法上岗年轻有为的大学生如何上岗呢，你还让他们去搬砖、洗盘子或者打游戏。你的这种自私行为就害了这一批准备接替你岗位的大学生，说重了，你和无情人没有什么两样。
因此我不会为了少拿七万而赖着不退休。
【3】、来自网友【迎着朝阳去看海(提问者)】的最佳回答：
最近单位里挺热闹的。因为几个同事延迟退休的事。
我们单位的女职工，干到五十五可以退休，也可以不退。前提是你得是副高级职称。
单位领导前几年一直在强调，女职工干到五十五要退，这样才能招进年轻人，三番五次给老教师开会，做思想工作，让老师们退，并且在会上强调，你不退休，学校不聘你，你照样得退。因此大部分职工都做好了五十五退休的准备。可是在新学期的全体教工会上，领导的话风又变了，说不愿退休的女职工可以再延迟五年，到六十岁退休。
此话一出，单位像炸开了锅一样。原来是该退休的几个女职工拿着文件去找领导了。
文件上是这样说的，‘女职工干到五十五，不想干了可以写申请，不申请视为延迟五年。’因此领导的话来了一个一百八十度的大转弯。
得知这一消息，说好退休的职工不退休了，快要退休的女职工们商量说：“那咱也不退吧，退了一年少拿七万多呢。”大家都做好再干几年的准备。
因为退休了一年确实少拿七万多。到底是五十五退了好，还是继续上到六十退了好呢？我觉得还得根据自身的情况而定。如果只为了钱，不顾身体那就得不偿失了。
友友们，你们觉得呢？
【4】、来自网友【贝尔华姐】的最佳回答：
我企业退休，已经退了将近一年了，退休的这段时间，除了更年期和阳了之后的后遗症不太舒适外，每天能睡到自然醒，别提多幸福了。我敢肯定的说，这一年的时间，是我这辈子度过的最幸福的日子啦！
企业的女职工法定 50 岁退休，没有延迟退休这一说。如果有的话，作为普通工人，也没有愿意延迟退休的。尽管退休金不多，也都是高高兴兴的盼望着早点退下来。
50 岁的女人，正面临着更年期，无论是在体力还是精神上，干工作都力不从心，国家才有了 50 岁退休的规定，这是有一定的科学道理的。除了当领导的工资高，不愿意退之外，普通工人对于退休早就盼望已久了，谁还愿意为了多赚几万块钱拼了命的干呢！
事业单位一般都是脑力劳动，女职工 55 岁退休，也是法律规定的，55 岁退休工龄增加了 5 年，退休工资高了很多，也足够自己老年生活的费用了。
干了一辈子工作，趁着还能走得动，赶紧退休到处去走走挺好的，何必还勉强上班，等把自己的身体熬到油尽灯枯了再退休呢？赚钱是无止境的，生活质量才是最重要的。
无论是企业单位还是事业单位的女职工，我觉得到了法定的退休年龄，就赶紧退下来吧，把工作岗位留给年轻人，不好吗？
【5】、来自网友【喜庆的太阳高照】的最佳回答：
要退的，给年轻人理会，毕竟现在的年轻人都还是比较优秀的～
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