关于问题养老保险 0.6 和 1.0 两档次，差别大吗？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【混世山大王】的最佳回答：
楼上的专家写的都挺好，例如 个人部分相差 40%，统筹部分相差 20%，听上去差别挺大的。但是貌似回避的一些信息：
1.所谓个人部分相差的 40%，实际只是存放的地方不同。按照 0.6 交，意味着着差值 0.4 部分是自行保存，按照 1.0 交，差值 0.4 部分是存在社保的定期存款账户，本质上没有增加或减少，只是存放的位置不同，这就取决于两点考虑了 a.对 zf 的信心有多大，后续这个人账户的余额如何处理，政策是否会有变化（参考医保的调整）b. 0.4 差值部分如果自行处理，无论是投资还是其他，其收益率是否可以等于或大于甚至接近社保账户的收益率，以及对资金（0.4 部分）的使用灵活度的考虑。
2.对于统筹账户相差 0.2 部分，的确如上面楼主所说，这个差额的确是存在，毕竟统筹部分需要交的 0.4 部分你没有上交啊，也就是说多交 0.4，能给自己带来 0.2 的收益。如果是在职员工，这块肯定选择 1.0 甚至 3.0 来交，反正多交这也是单位给你的福利，但是如果是自谋职业或灵活就业交社保那种，那就自己好好考虑一下这 0.4 的支出带来 0.2 的收益，是否符合你的财务状况和为人民服务的决心，这个因人而异，每个人的思想觉悟和价值观不同，选择也会不同，但一定要糊里糊涂的选择。
供参考！
【2】、来自网友【暖心财经说】的最佳回答：
养老保险交费档次 60%和 100%，退休待遇差距大不大？
我们的养老保险缴费贯彻的是多缴多得，长缴多得的原则。
因此，交费档次越高，退休待遇越高是没有问题的。
我们的退休待遇计算公式是这样的：
基本养老金
包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
假设我们交费 40 年，有两位老人，一个平均缴费指数是 1，一个平均缴费是 0.6。按照北京市的退休待遇计算公式，他们的退休待遇差距有多大呢？
首先看
基础养老金。
缴费指数是一的老人，基础养老金等于 40%的退休上年度社会平均工资。
而平均缴费指数是 0.6 的老人，基础养老金等于 32%的退休上年度社会平均工资。
两人待遇的比值是，10:8。
第二是
个人账户养老金。
个人账户养老金等于个人账户余额，除以退休年龄确定的计发月数。60 岁退休计发月数都是 139 个月。
个人账户养老金，是按照缴费基数的，一定比例划入个人账户的最初是 11% 现在降至了 8%。
但是不论怎样，个人账户养老金的比值是跟缴费基数完全成正比的。
因此个人账户养老金的比例是 10:6。
假设缴费指数是一的个人账户养老金是一千元每月，那么缴费指数是 0.6 的个人账户养老金只有 600 元每月。
第三，
过渡性养老金
。
过渡性养老金，各省市的计算方法不一样。主要是针对实行个人账户缴费之前，参加工作人缺少个人账户养老金的一种补偿。一般 1998 年之后，参保的人员是没有这一项的。
按照北京市的计算方案，假设视同缴费指数跟实际缴费指数都一样。
这样我们过渡性养老金的的数额是：
缴费指数是一的，退休待遇是 20%的退休上年度社会平均工资。
缴费指数是 0.6 的，退休待遇是 12%的退休商品的社会平均工资。
待遇之比是 10:6。
我们大体可以看一下待遇的差距。
缴费指数是一的，40 年工龄，退休待遇是 60%的社会平均工资加一千元。
北京市 2017 年社会平均工资是 8467 元。计算出退休待遇是 6080 元。
而缴费指数是 0.6 的，退休待遇只有 44%的社会平均工资加 600 元。计算后的待遇是 4325 元。
因此，缴费指数是 0.6，退休待遇大约是缴费指数是 1 的 71%，差距虽然缩小了一些，但仍然是不小的。
不过随着退休后每年的养老金的调整，差距会越来越小，但是缴费指数低的永远赶不上缴费指数高的。
【3】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：
以实际缴费年限为前题，不含视同缴费年限，缴纳 60%与 100%档次差别，主要体现在退休养老金核算上的三个基本公式的两项上，不包括过渡性养老金:
设定当地上一年度在岗职工月平均工资为 A 即缴纳基数；设定缴费年限为 B；
一、基础养老金
[A×（1+缴费档次）÷2]×B×1%
1、缴纳档次 60%
[A×（1+60%)÷2]×B×1%=（1.6A÷2）×B×1%=0.8A×B×1%
2、缴纳档次 100%
[A×（1+100%)÷2]×B×1%=A×B×1%
二者差额为:
A×B×1%/0.8A×B×1%=1.25 倍
基础养老金差额为 20%；
二、个人账户养老金
缴纳档次 60%
个人账户余额（忽略利息）为:
A×60%×8%=0.048A
缴纳档次 100%
个人账户余额（忽略利息)为:
A×100%×8%=0.08A
二者个人账户余额差额为:
0.08A/0.048A≈1.67 倍
二者个人账户养老金差额为 37.5%
举例说明:
设当地上一年度在职职工社评工资为 6000 元，实际缴费年限为 30 年。
缴纳档次为 60%
基础养老金为:
[6000×（1+60%）÷2]×30×1%=1440 元；
缴纳档次为 100%
基础养老金为:
[6000×（1+100%)÷2]×30×1%=1800 元
1800-1440=360 元
差额 20%。
个人账户养老金
缴纳 60%档次
个人账户余额为:
6000×60%×8%×12×30=103680 元
缴纳 100%档次
个人账户余额为:
6000×100%×8%×12×30=172800 元
个人账户养老金分别为:
按 60 岁退休，计发月数为 139
103680/139=745.8992806≈760 元；
172800/139=1243.165468≈1243 元
缴纳 60%档次，退休养老金为:
1440+760=2200 元
缴纳 100%档次，退休养老金为:
1800+1243=3043 元。
二者退休养老金每月差额为
3043-2200=843 元。
843/3043=0.2770292475
总差额在 28%左右。
【4】、来自网友【叶公来帮忙】的最佳回答：
两者的养老金水平差别在 30%左右。
养老保险 0.6 就是指 60%的缴费指数；养老保险 1.0 就是指 100%的缴费指数。
有单位职工养老保险的缴费比例为 28%，其中单位承担了 20%丶个人负责 8%。以某职工工资 5000 元来计算，按 100%的基数缴费，那他每个月承担的养老保险费用为 400 元；如果按照 60%的基数缴费，那他每个月承担的养老保险费用为 240 元，两者之间由于缴费指数的差异，一个月缴纳养老保险的费用就会相差 160 元，一年相差 1920 元，十牟相差 19200 元。
缴费指数的高低，直接影响到每个人基础养老金和个人账户养老金的水平。按照养老保险“多缴多得”的原则，养老保险缴费基数更低，退休时享受的基本养老金待遇自然也更低。
一般来讲，按照 100%的平均指数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月可以领取到社平工资标准 1%的养老金；如果按照 60%的平均指数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时可以领取到社平工资标准 0.7%的养老金。具体金额要视当地经济发展水平而定。按平均水平来算的话，在同等条件下，都缴费 15 年，前者每个月可以领取到 1300 元左右的基本养老金，后者可以领取到 900 元左右的基本养老金。相差 400 元左右。
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