关于问题档案是干部身份，拿工资是高级工，退休是按干部退休还是工人退休？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【茄茄疯女】的最佳回答：
这不影响以什么身份退休，如果是男的，哪个待遇好就按哪个，如果是女的，请根据自身的条件决定，女干部、女高工要 55 岁才能退休，女职工 50 岁就可以退休，干部、高工退休待遇相对比职工退休待遇好，但职工可提前 5 年退休，这也是一个优势所在，难以定论哪个最好，现在已无米下煲，肯定按女职工身份退休好，如果是大钱无忧无虑，就等多 5 年退吧。
【2】、来自网友【haha 素人大叔】的最佳回答：
退休身份认定是一个综合分析研判的过程，并不是拿一个要件机械认定的，结合题主实际我简单分析一下：
一、干部身份档案中需要有以下要件：
1.报到证、派遣证，吸收录用干部审批表，转正定级表（大学以上学历毕业后直接就业的）
2.转干审批表（工人转干的）
3.军队转业审批报告表（军转干部）
4.公务员录用审批表、过渡审批表，公务员登记表、参公人员登记表等等（公务员身份的）
除此以外，若具备相应的工作经历和调资证明材料
二、结合实际分析一下：
首先，若题主在档案中具备上述所述材料，薪酬调资表按照高级工发放实际薪酬，可由单位提供说明证明具体工作岗位为管理岗，可按照干部身份认定退休时间。
其次，单位的规范性文件中明确题主所从事工作为基层工人岗位，且一直按照高级工享受工资待遇，那么只能按照工人身份认定退休时间。
最后，劳动部门认定身份的依据是根据档案材料和所属单位相关政策规定，若材料中未见相关要件，可以以所属单位人事部门的规定为依据，所以如果想按照干部身份退休，可以与所属单位协调，看是否有相关佐证材料。
【3】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：
根据命题分析，按干部或者按工人退休的年龄，只有女性职工有 50 岁退休或者 55 岁退休年龄之分。正常级别下，男性职工都是 60 岁退休。
原则上，符合退休条件的女性职工档案是干部身份，55 岁退休。
如果，本人申请，单位批准，也可以按 50 岁退休。
如果是工人身份，符合退休条件的女性职工，50 岁退休。
你的职工档案是干部身份，和你实际拿高级工工资不发生关系。
社保局退休政策，只认你的职工档案里是干部身份还是工人身份来确定你的退休年龄。
正如我前述，尽管你的职工档案里是干部身份，你也可以自愿申请放弃干部身份，单位
批准
，你也可以 50 岁办理退休手续。
有些国企下岗女干部，符合退休条件，也可以向当地社保局申请 50 岁退休。
需要填一个社保局特制的放弃干部身份表格，经社保局批准，照样可以 50 岁办理退休。
在社保局办理退休手续中，干部身份，下岗后变为灵活就业人员办理退休人员中，不乏此案例！
【4】、来自网友【90 后人事工作者】的最佳回答：
你好，我是事业单位人事管理科工作人员，负责事业单位公开招聘和岗位设置工作，据你描述，你应该是体制内人员，我可以解答你的问题。如果你是事业单位工作人员，工资是高级工，说明你已经聘任至工勤岗位，那么你应该以工勤岗位的待遇来办理退休手续。国人部发 2006（70）号文已经明确指出，事业单位实行岗位设置后，分成管理岗、专业技术岗、工勤岗三类岗位。原有的身份管理随即取消，在什么岗位就执行什么岗位的待遇。此外，机关附属编制也是参照事业编进行管理的。我估计你不大可能是机关附属编制，因为机关附属编制的起点定位就是工人，除非你是聘用制干部。但是你的工资待遇既然选择了工勤岗位，说明你已经放弃了干部身份，政策上是这样的。
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