关于问题你见过哪些体现职场人情残酷的事情？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【小桥流水 811 小桥流水】的最佳回答：
谢头条邀请。从大里说，历史上所有的改朝换代都是职场人情残酷斗争的结果。从小里说，每个活着的成年人都或多或少或深或浅或广或窄的经历过或正在经历“职场人情”的炎凉冷暖。如果认为自己对“职场体现”感悟不深刻，可以看看历史书籍或文学书籍，从而得出抽象共性或规律的知识，用以鉴别行为规范的优劣，至少对自己有所帮助。
【2】、来自网友【红玉情】的最佳回答：
职场人情残酷的是:你在单位没有亲戚朋友做靠山，无论你多优秀，工作多么出色，拿工资的时候就是比那些有亲戚朋友当靠山的人少。
而且无论是什么错误都是你的错，即使你是对的，也是你的错。
最奇葩的是，你是对的，你还不能坚持对的原则，否则给你工资扣，扣，扣。
如今看到公司因为这样管理导致乌烟瘴气，接不到什么订单了，而且我能让这种局面扭转过来。
可我不敢帮助公司啊，因为领导工作的无能，她扣人工资的本领是一流的，没有开给我公务员的工资，扣起工资来却是按照公务员的标准来扣我的工资。
別人请假一分不扣，却扣我请假一天两百元。
如今单位正是需要用人，帮助公司脱离这种困境。
我曾向董事长反映过我的遭遇，董事长默认她那么做。
如今遇到单位这种情况，本应该义不容辞地把能扭转乾坤的解决方法告诉她们。
可回头想想，她利用职务方便克扣我九年的工资，利用职务方便刁难我，我帮助单位解决困境值不值得？
况且帮助单位摆脱了困境，避免不了还要受生产厂长的刁难。
【3】、来自网友【厕所已坏暂停使用】的最佳回答：
我们副经理听到正经理做了心脏起搏器之后天天眉飞色舞高兴的要命
【4】、来自网友【公文材料喵】的最佳回答：
职场的残酷，在于遭受极度的不公，及由此带来的愤怒、绝望的情绪。
特别是那些对自己要求极高的完美主义者，在付出全部心力却得不到肯定时，那种绝望的情绪要放大一万倍。
2017 年 11 月，徐毓任南京万达茂任总经理。
2018 年 6 月 5 日，徐毓在她与丈夫和女儿的微信群中发了一条‘对不起’的消息后关机失联，后其遗体于 6 月 6 日早，在一处工地被发现。
在同事和家人看来，徐毓工作非常拼命。事发前半年，她全身心投入项目，几乎每天加班到夜里一两点，大年三十也只回家待了一个多小时。
2018 年 6 月 1 日，徐毓最终拿下招商难度极大的万达茂项目，开业那天，现场人山人海，热闹非凡，她心情也特别好。
但是，6 月 5 日下午万达开会，领导以业绩未达标为由，公开批评了徐毓。
甚至有高层表露，想撤换徐毓总经理职务。
后来徐毓就想不开了：她待公司为衣食父母，倾尽全力；公司待她为赚钱机器，还怪她不够玩命，没有功劳，没有苦劳，只有过错，情何以堪。
【5】、来自网友【山汉】的最佳回答：
未尝他人苦，莫劝他人善。职场是社会一单位，也是社会一成员，每个职场人更是社会一分子，难免会遭遇人情残酷的事情，不妨列举一二。
一、初入职时
员工初入职，懵懵懂懂，两眼墨黑，工作能力薄弱，几近于一张白纸，对人情世故以及职场规矩一知半解，甚至浑然不知，领导多有疏忽，同事不屑一顾。作为新人，自觉孤立无援，很寂寞很无助。如果实在要说人情淡漠，也可以理解，谁让自己地位卑微，在职场毫无建树呢。
二、发生违章时
日常工作兢兢业业、任劳任怨，深受领导器重，同事喜欢，一不留神偶尔发生违章事故，给单位造成严重经济损失和恶劣影响，后果极其严重。这时候，单位上下甚至上级部门自然要追究有关当事人责任，行政处分、经济处罚等等不约而来，过往的功劳都成云烟，能不能度过眼下的难关成了问题。要说不讲人情确实不讲人情，谁让自个儿违反安全规章制度呢。
三、生病时
昨天还活蹦乱跳，与大家同进共出，今天便在体检时检查出了恶疾。一时间，当事人便成了街谈巷议的话题，但也仅仅只是一时的话题而已。随着时间的推移，在单位众同事心目中，当事人早已成了昨日黄花，逐渐被人遗忘。其实这也怨不得人情淡漠，要知道，周围同事打电话慰问吧，深怕给病者增加思想压力和负担，不打电话不予慰问，就要担负人情冷漠、世态炎凉的道德骂名，尤其给职场背上骂名，颇有洪洞县里没好人的境遇。
四、退休时
人总有年老力衰的时候，临近退休，尚未离开单位，狗眼看人低的事情并不鲜见。领导从人道主义的角度出发，对即将退休者加以照顾，从主要岗位调入辅助岗位，这原本是再正常不过的事情，由此而来的便是人老了，玄也调不准了的哀怨，当事人逐步被边缘化，逐步被遗忘，直至告老还乡那一刻，心情郁闷地走出单位大门，即便一步三回头也很无用，很无奈。
长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。职场上，人情残酷也好，人情热络也罢，一切的一切都既要遵从单位规章制度，遵从单位多年养成的习俗规矩，更难免遭受社会人情百态的影响和制约。没有办法，不是职场人情残酷，而是整个社会如此，如果社会还在继续向前发展，就怨不得职场人情残酷。
以上就是关于问题【你见过哪些体现职场人情残酷的事情？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
