关于问题工伤十级已治愈出院，能申请在家休养吗？怎么协商？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【正义使者 007】的最佳回答：
准确的说，能否在家休养不是个人说了算，而是由医学说了算，是否需要休养，休养多长时间，是根据医学临床鉴定而得出结果，也就是说，受伤住院痊愈后，出院需要休养多长时间有医学界根据伤情推定出结果，不是个人想休养多长时间，也不是企业绝对多长时间，是由医学临床鉴定需要休养多长时间。
【2】、来自网友【田汝云】的最佳回答：
谢谢果冻趣事网友邀请:关于伤残休养，一级到十级，休养时间是根据伤残部位决定，伤残到那个部位该休多少时间是有明确规定的，也不知你的十级伤残，伤到那个部位？若是十级伤残伤到腿上，是左髌骨骨拆，鉴定法规定九个月休养时间。休养，是根据伤残部位决定休养时间，而不是等级决定，假设十级伤残伤到手上，可定不会有九个月的休养期，按伤残部位决定，不知你伤到那个部位？愿我的回答帮到你。祝您开心快乐，早日康复！
【3】、来自网友【文竹说社保讲医保】的最佳回答：
答：你这种情况原则上是不可以再次申请休息的。
因为，虽然工伤保险条例“第三十三条规定，工伤停工留薪期可在 12 个月范围内休息”。
但你治愈出院后，已经在家休息了半个月，而且已经工作了一年多。这说明你的身体已经完全恢复了健康，不需要再休息，所以也就没有理由再次申请延长停工留薪休息的时间。
另外，工伤保险条例第三十三条规定的是，工伤停工留薪期可在 12 个月范围内休息，而不是必须休息 12 个月。你出院时已经治愈，而且还休息了半个月，完全符合保险条例第三十三条规定的休息 12 个月范围内的规定。所以，原则上是不可以再次申请休息的。
但如果你感觉身体再次出现了不舒服，或感觉病情有趋向复发和严重的现象，你可以按照工伤保险条例“第三十三条规定的，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月”的规定，重新申请劳动能力鉴定。
经鉴定，你的伤情确实严重或出现了特殊情况，你可以再次向单位申请延长停工留薪时间，但再次延长的停工留薪时间，仍然是不可以超过 12 个月的。
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【4】、来自网友【职场江湖道】的最佳回答：
你工伤十级，说明你发生工伤后，已经过工伤申请、停工留薪、伤情稳定复工、工伤鉴定的整个流程，且鉴定结论为因工伤残程度十级。这意味着，你工伤已经处理完毕，除非工伤复发，否则，不可能再请工伤假在家休养。
如果跟工伤无关，那你就只能请病假或者事假。请病假必须有医生开具的假单，请事假必须要得到单位审批同意，才能休假，否则，既无病假单又请不到事假，擅自休息，只能作旷工处理，超过一定的天数，单位可以解除你的劳动合同。
建议：可以找单位领导或者 HR 协商，你有休假的要求，看单位有没有同意的可能？休多长时间？待遇怎么？如果单位同意最好，若不同意，那就不能休假了。
而且，从经济上来说，除了工伤假以外的休假，都要受损失的。病假工资根据本单位工龄来计算，8 年以上不扣工资，但绩效奖金肯定受影响，8 年以下根据年限打折；事假没有工资；跟单位协商休假，即使单位同意，每个月也可能只发放生活费。
所以，工伤处理完结后，不可以再请工伤假休养，要休只能请其他假。
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【5】、来自网友【上海杨律师】的最佳回答：
当初工伤后，你是有停工留薪期的，你没用，你继续上班。
现在一年多了，也是可以上班的。没有需要休息的理由。
你想休息，只能跟单位协商了。
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