关于问题老被领导否定，没自信怎么办？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【云中漫步 253013407】的最佳回答：
自信是自己给自己，领导否定是对你人否定，不是对你办的事否定。所以只能强大自己，
【2】、来自网友【爽朗的山泉】的最佳回答：
- 自信是成长的动力，被别人否定也是成长的营养，适当的被否定可以使你随时发现自己的不足而改进，把工作做的更好。老被领导否定，确实会打击你的积极性，让你自信不足，这时候你就要找出问题、对症下药。如果是你真的经常做的不好，你不用焦虑，虚心接受批评，耐心向前辈请教，一回生，两回熟，只要用心去做，慢慢的就会得心应手的。要是你做的并不差，领导还是一直否定，那就不是你一个人的问题了，要么是领导不信任你，或者有官僚倾向；要么就是你和领导之间有什么私人成见。如果是前者，你可以选择一两件比较重要的工作，发挥你的才能并用心去做好，以此改变他对你的看法。如果是后者，你可以找机会和领导接近，最好是请他吃饭谈心，消除彼此的隔阂，以达到解决问题的目的。不管任何时候，都要保持平和的心态，不要焦躁动怒，对于那些傲慢的领导，最好的办法是视而不见，当他感到自己并不比别人优越多少的时候，他也就回归正常了。当你该做的都做了还是没有效果，那就要考虑离开这里了，因为长期在一个压抑的环境里工作生活，会改变人的性格，消弱人的自信，不利于自己的成长，改变环境或许是更好的选择。
【3】、来自网友【一个 HR 的职场百态】的最佳回答：
自信自信，是自己给的。如果靠别人来给自己自信，那么你很难自信起来。真正自信的人是不需要靠别人来肯定自己的。
如果在工作中总被领导否定，确实是很难坦然面对，一个人只有内心强大，才能不轻易为外人蛊惑，不会轻易失去方向。
职场 PUA 也很常见，有些人通过贬低别人来抬高自己，显示自己很有能力，特别是一些领导认为让下属觉得自己不行，认为自己不如领导，才能服从领导管理。
如果领导总是否定你，你不理会，或者自己有错误就承认，没错就不要听进去就行了。不用太把领导的话当回事，如果他已经习惯性地去否定别人，说话也就没那么有价值了。
【4】、来自网友【夏天吃不胖】的最佳回答：
谢谢邀请，题主是不是对于离开和留下犹豫不决。
题主可以用清单法对比一下离开和留下的利和弊。
从题主的描述，好像你们领导对你有了不好的刻板印象，这样的刻板印象一般是很难消除的。而且，由于人性的弱点，他会不自觉的专门寻找你的工作差错来验证他对你的判断，这是一件非常讨厌的事情。所以，对于你的去留，你最好要仔细思考一下。可以从以下几个方面思考：
你未来的打算即你的目标是什么？如果没有，趁这个机会考虑一下。
你的长项是什么？
这份工作能给你带来什么？生活保障或业务提升？
辞掉这份工作，你找下一份工作是否困难？
思考完以上几个问题，根据你自己的发展方向，结合自己的长项和短板（水平不好、粗心大意），再考虑下一步。
至于短板，如果通过刻苦训练补上来，那就必须要努力，如果努力也无法弥补（建议粗心是必须要改，否则以后还是会受影响），考虑找下一份工作时，就要注意这方面的问题。
无论如何，提升业务能力和水平，是职场上参与竞争的基本要求，所以，题主当务之急还是要想办法提升业务水平。
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