有市场经济，就有私营企业剥削员工，榨取剩余价值，如何解决矛盾？

关于问题有市场经济，就有私营企业剥削员工，榨取剩余价值，如何解决矛盾？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【漂泊打工姐】的最佳回答：

希望有政府部门，多多关注打工人的不易，查查那些私人工厂，拖欠工人的工资不跟的，这是咱们打工人的血汗钱，也是救命钱，前两年我在东莞一家私人厂做了几个月，准备拿钱回家过年的，后来一分钱都没拿到，说回家过年，给我打过来，一直没有打给我，也不光是我一个，还有很多的人

【2】、来自网友【郝侃儿】的最佳回答：

这个是马克思资本论的观点，是不是还是个目前的经济形态，值得考虑。因为任何理论都收时代所局限，都需要发现，马克思的经济理论也需要在实践中发展。就目前来看，说起私有企业剥削员工的理论就站不住脚。因为私营企业主投入的是资本，是技术，是市场，这些资源也是要有合理回报的，他们应该和员工劳动一样创造价值。所谓剩余价值，就是资本，技术，市场创造的价值，不应该叫剩余价值。

【3】、来自网友【空境一尘】的最佳回答：

那就管理好市场经济有序进行，水清了，混水摸鱼者也就少了，看你想把水澄清还是搅浑才是关关键！

【4】、来自网友【从周 123】的最佳回答：

资本剥削劳工的说法是站不住脚的，原因如下：1、私营企业榨取剩余价值的同时，也冒着亏损的风险，这几年不就是有很多老板给员工打工吗？2、双向选择，公平自愿，私营企业家没有任何权力控制你的自由，你不愿在私营企业，可以去国企啊。3、如果不允许资本获取利润，就像你把钱存银行里不给利息一样，资本就没有投资的积极性，很多工厂和公司就消失了，就会回到上世纪六七十年代。4、没有阶级阻隔，无论是街边肉夹馍凉皮车子还是如华为那样的大企业，都是老板，都是私营企业，你不愿被“剥削”，可以转身“剥削”他人。