关于问题在单位是小领导，没实权，怎么带领手下干活？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【爽袜子】的最佳回答：
首先自己要亲力亲为，当一个领导都开始干了，手下的肯定也会干起来，然后还要照顾好手下的人，比如说买点水之类的，先把人围住，以后的活就好干了
【2】、来自网友【钱有财】的最佳回答：
以身作则率先垂范
【3】、来自网友【山汉】的最佳回答：
不管领导大小，既然没有实权，那就务好“虚”，尽可能虚功实做。要知道，做好虚功也不容易，同样可以带领手下有所作为。
一、身先士卒
无论有无实权，既然带领下属干活，还要干好工作，作为领导就要身先士卒、率先垂范，凡事干在前面，走在前面，与下属同甘共苦，充分发挥榜样示范作用。
二、公平公正
下属往往患均不患寡，尤其在涉及个人切身利益时，领导能否公平公正处理，往往事关单位发展大局，必须正确应对，这充分考验领导的思想、智慧和格局，绝对不能掉以轻心甚至误入歧途。
三、关心关爱
良言一句三冬暖。当下属工作生活遇到困难时，做领导的倘若能够想方设法予以帮助和解决，哪怕是出于关心，给予热情问候，也是对下属的一种关爱，尽管这种关爱可能很无力，纯属鸡汤，但做下属的往往能够设身处地体谅领导的难处，多半会从内心向领导靠拢而不是离心离德。
四、团结群众
无论领导大小，任何情况下，都要深入下属当中，与下属同工作、同学习、同进步，与下属打成一片，同甘共苦，同进共出，最终拧成一股绳，齐心协力搞好工作。
五、争取支持
没有实权并不等于就无所作为，当下属在工作中取得优异成绩时，做领导的一定要做好上传下达，积极争取上级必要的政策和经济鼓励，振奋人心，使众下属感到工作有干头、有奔头更有劲头，在工作中更加努力向上，争取更大的成绩。
世上没有免费的午餐。任何事物都是不断发生、发展变化的。大领导都是从小领导开始一步一个脚印逐步做大的，没有实权源于未经过真金火炼，未经过时间磨炼，还欠火候，道行还不够深，假以时日，面包终究会有的，这就叫有所付出必有所得，没有什么好奇怪的。
【4】、来自网友【藏布夏尔】的最佳回答：
在单位是小领导，
意味着，你开始享受领导的待遇 ，
这是前提，
带领手下干活，
非常简单，
做到公平，公开，公正，
大胆管理，
有没有实权，
跟你没有啥关系，
制度摆在那里，
试问，有哪个敢往枪口上撞？
大领导一定会替你出气的。
【5】、来自网友【囧天寒士】的最佳回答：
这只能搞好关系了啊
别的能有啥好办法
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