关于问题办公室主任为什么容易升职？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【高级柑桔 of】的最佳回答：
因为
官不大
但
权利过于集中
，上边最高到下边普通
大众
。
【2】、来自网友【离树的枫叶】的最佳回答：
以一个做过七年办公室主任，并且分管办公室十五年的过来人，说说办公室主任为什么容易升职问题。办公室主任之所以容易升职，如果一句话概括，就是由于他的工作性质和打拼出来的工作经验决定的。
首先办公室主任是贯彻领导班子工作意图的喉舌。办公室主任虽然不是班子成员，但他是班子会议的主要参加人，也是单位工作安排和总结的主要执笔人，单位确定的重大事项必须由办公室主任去贯彻实施。
其次办公室主任是领导和环节干部沟通的桥梁和纽带。相当于领导班子成员的尾，环节干部的头。
第三，办公室主任是主要领导做决策的重要参谋人员。
第四，办公室主任是全面掌握和熟知单位基本情况的最大知情人。
第五，办公室主任在上下级单位沟通，横向单位沟通中起着重要的不可替代的作用。
第六，办公室主任承担单位突发的所有事件的处理权。时刻在考验办公室主任的应变能力和处理事务的能力，工作经验十分丰富。
第七，办公室主任是主要领导的身边人。
基于以上几点，办公室主任优先于其他人的提拔也就不难理解了。以自己的亲身经历，本人及我分管的几任办公室主任，除一人因身体原因晋级为副主任科员外，其他几个全部提拔为实职科级领导。
【3】、来自网友【超凡旅程】的最佳回答：
办公室主任通常是公司内部行政管理的职位，主要负责协调和管理公司的各项事务，承担一定的行政职责。在公司内部，办公室主任通常处于管理层的中高层，其升迁主要有以下原因：
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能力和经验。办公室主任需要具备较高的管理能力和协调能力，能够有效地组织和管理公司内部的各项事务。具备丰富的管理经验和知识，能够为公司提供有效的管理和决策支持，这些都是升迁的重要因素。
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人际关系和沟通能力。办公室主任需要与公司内部各部门和员工沟通协调，处理各种复杂的工作关系。因此，办公室主任需要具备良好的人际关系和沟通能力，能够与各方建立良好的合作关系，这些也是升迁的重要因素。
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工作表现和业绩。办公室主任在日常工作中要处理的事务非常繁琐复杂，需要具备高度的责任心和工作积极性。如果办公室主任能够在工作中表现出色，取得良好的业绩，将能够得到公司的认可和赞赏，也有利于升迁。
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公司需要。办公室主任在公司内部担任着重要的管理职责，其升迁也可能受到公司需要的影响。如果公司需要强有力的管理者来领导办公室和管理公司各项事务，那么办公室主任就有可能得到更高的职位和更大的机会。
综上所述，办公室主任容易升迁是因为其在公司内部担任着重要的管理职责，需要具备较高的管理能力、协调能力和人际关系能力等，而且其工作表现和业绩也是影响升迁的重要因素之一。
【4】、来自网友【无事翻书有空说话】的最佳回答：
在党政机关，相对于其它岗位，办公室主任升迁几率会大一些。
我曾经从秘书提拔为办公室副主任，因为是市委书记身边人，我的命运并不由组织部长决定，偶尔也和他讨论干部工作。有一次我向组织部长提出想调离机关，组织部长问我想到哪儿去？我诚实地向他说出某个单位。他半开玩笑半认真地说，我负责干部工作“三不管”，一是各乡镇党委书记、乡镇长，二是市局单位的一把手，三是书记、市长身边的人。你属于第三种人，我实际无权决定。别人都认为组织部长管干部，实际是一个天大误会。哪个干部提拔了，心里都明白是谁推荐的，只有披免职罢官了，大家都把下台的原因推到组织部，说是组织部考核结果不好。我只好给别人背黑锅，揣着明白装糊涂，有的事一辈子都要烂在肚子里。
看来有的岗位荣辱升贬并不由你，比如说办公室主任。谨小慎微不出错，有机会可能升职，出了大的纰漏可能会被边缘化，陷入职场内斗输得很惨。处处小心，时时慎重，一个闪失，追悔莫及。
【5】、来自网友【望岳人 123456】的最佳回答：
办公室主任这个岗位，并不是任何人都能胜任的。办公室是一个单位的窗口或者叫门面，办公室的工作代表了一个单位的面貌，既体现了一个单位的风气，又体现了单位领导的能力水平。因此，做为办公室主任，应该工作经验丰富，知识能力扎实，文字功底有深度，综合协调有办法。心理素质过硬，服务工作耐心，对上应酬周到全面，对下指导全面细致。一个好的办公室主任，可以为单位领导节省很多时间精力。经过在办公室主任岗位工作的人，只要在政治上不出现大的毛病，提职晋升的机会是很大的。
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