关于问题委员建议实行弹性灵活退休机制，如何评价？一共有 3 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【冬天的火 142152541】的最佳回答：
可以啊，先从你们开始吧。
【2】、来自网友【无事翻书有空说话】的最佳回答：
实行弹性退休与延迟退休相结合，这个办法非常好。其实一些发达国家早已这么做了。既减轻了退休人员对社保基金的压力，又照顾了有延迟退休意愿的人。这是对公民劳动权力的保护，又弥补了劳动人口减少的问题。
我国现在的情况是，企业工人劳动强度大，并且收入不稳定，绩效工资和市场形势关联度高，甚至有人处于半下岗状，他们急于退休领取一份退休金，二次就业可以再挣一份工资补贴家用。而机关事业单位人员，延迟退休会得到鼓励，退休金会高出原来退休年龄的比率。
为什么延迟退休制度设计了十余年，只听楼梯响，靴子不落地，国家在等待最佳的窗口期。一是社保基金统筹要撑得住，二是劳动人口的红利还没有利用尽，三是经济增长形势必须允许。去年的出生人口已呈现负增长，三年疫情以稳住经济为主题。当下在校的硕士研究生有 224 万人，已经超过恢复高考录取人数的 5 倍还多。这次人代会，高层正面回应了延迟退休问题。相信推出相关政策已经为期不远。
【3】、来自网友【飞龙一把刀】的最佳回答：
相对的，比延迟退休有理些，人家吗，还有一个缓冲区，对未来的两三年的人，有善意吗，不像一上来搞 65 岁退休，你这样的一刀切，闷闷良心，有几个满意的。实行弹性灵活退休机制，让多少人看到希望，特别被 65 岁退吓退的人，心理上能接受的，我国退休的人庞大，不搞好退休机制，很容易引起民愤，因为关乎许多人的切身利益，有人讲 65 岁退休理由是引国际接轨，接什么轨，怎么不接别国另外轨呢？我国人口基数众多，可以说牵一发而动全身，相比较，弹性灵活退休更符合民意，老百姓的钱，心里有数的，谁敢抢他们的碗，那么他们会选择砸自己碗，将会是什么情况呢？
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