关于问题劳动者能否要求人社部门直接确认劳动关系？一共有 3 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【燕子她哥】的最佳回答：
因劳动关系发生争议，需要确认劳动关系的情形，是属于劳动人事争议仲裁委员会的法定职责。而目前，劳动人事争议仲裁委员会的下属办事机构是在人力社保部门办公，其工作人员从编制上来讲也都属于人力社保局，人力社保局办理仲裁业务的部门叫仲裁科，所以进的都是一家的门。
【2】、来自网友【劳动法理情】的最佳回答：
确认劳动关系争议属于劳动争议仲裁委员会受理范围，您可以依法向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，还可以依法向当地基层人民法院提起诉讼。
【3】、来自网友【元山野菊】的最佳回答：
劳动关系是劳动者与用人单位建立的符合劳动法规定的法律关系。
一般来说既然一方要求确认劳动关系，可能另一方拒绝承认（如果双方均承认劳动关系，就不存在一方要求确认劳动关系的诉求），这就属于劳动争议了。
根据劳动争议调解仲裁法的规定，发生劳动争议的，劳动者或者用人单位均可以向当地的劳动人事争议仲裁庭/院提出申请。
因此，确认劳动关系不是人社部门的职责。
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