如果在一个厂里做满15年，社保交完，过后还用交吗？

关于问题如果在一个厂里做满 15 年，社保交完，过后还用交吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【显东呀】的最佳回答：

我们现在社保制度是最低缴纳十五年就有退休金，你这和情况不在交了也有退休金，如果继续交，交的年限越多，退休金越多！

【2】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：

按命题，某人在一个单位工作了 15 年，单位给缴纳社保，满足最低缴费年限 15 年。

分两种情形:

1、工作 15 年了，还在继续工作，单位继续缴纳社保。

应该继续工作，继续缴纳社保。

因为，既然继续工作，单位缴纳社保，为什么不继续工作呢？

缴纳社保时间越长，实际缴费年限越长，个人账户余额越多。

适龄退休人员养老金的核算多少与缴费年限和个人账户余额密切相关，与之成正比递增！

2、工作 15 年下岗后如果不继续缴纳城镇职工养老保险，只满足缴纳最低 15 年个别地区，满足缴纳社保 15 年后下岗，女性以灵活就业人员形式办理退休，规定 55 岁退休。

释解命题，工作单位缴纳社保满足最低缴费年限 15 年需要不需要继续缴纳?

原则上，正常情况下，不继续缴纳也能满足适龄退休人员正常办理退休。

只是女性职工，如果下岗后，不继续缴纳城镇职工养老保险，也许 50 岁不能办理退休，个别地方规定女性以灵活就业人员形式办理退休定。，必须达到 55 岁才能办理退休。

因为，全国各地没有统一政策，交满 15 年，女性 50 岁还是 55 岁办理退休，必须按当地社保局退休政策办理退休。

【3】、来自网友【知足常乐龙】的最佳回答：

问题是厂里还给不给交，如果还在厂里上班，厂里继续给交那更好，如果不给交也达到社保规定年限的，过后根据自身条件选择。

【4】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：

只要继续在厂里上班，即使缴满了 15 年，在没有达到法定的退休年龄，这个社保需要继续交的，如果缴满了 15 年以后，离开了现在的工厂，或是解除了劳动合同，那么是否还要继续交，这就要根据个人实际来决定。

按照社保法的规定，依法为员工缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，也就是说，只要单位职工在没有办理退休手续之前，员工和用人单位的劳动关系还存在，那么用人单位就必须要一直为员工缴纳社会保险，直到员工达到法定的退休年龄，顺利办理退休为止。在实际操作中，很多人认为自己的社保已经缴满了 15 年，为了每月到手的工资多一点，有的主动要求公司不再为自己缴纳社会保险，有的即使公司再三做工作，员工仍然有想法，其实这种做法既不符合社保法、劳动合同法的相关规定，不但属于违法行为，同时也是对自己不负责任。

按照我国退休条件的规定，一是达到法定的退休年龄，二是养老保险缴费年限达到 15 年，这两个条件是缺一不可的，必须是要同时达到的。虽然养老保险缴费满 15 年，达到法定的退休年龄，今后办理退休是完全没有问题的，但是缴费 15 年仅仅是养老保险缴费的一个最低门槛，其目的还是为了照顾那些参保时间晚的人员。按照养老金的计算方式，职工养老金的计算是按照缴费基数、缴费年限，个人账户资金余额，上年度职工月平均工资等因素来综合计算的。如果我们只缴纳了 15 年就停缴，由于养老保险的缴费的年限仅仅是达到最低的缴费门槛，那么养老金是非常低的，每月大概就是 1000 多元钱，这是无法达到老有所养的目标的。所以在养老保险缴费达到 15 年，还没有达到退休年龄的职工，如果在工厂的，继续缴费当然是上策。

我们在今后办理退休时，很多人只考虑了养老保险的因素，而没有考虑医疗保险的问题，其实医疗保险也是可以办理退休的。也就是说如果在今后办理退休时，医疗保险的缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇，这就是我们所说的医保退休。而医保退休的年限，很多地方是比较长的，最长的地方要求男性医疗保险的累计缴费年限为 30 年，女性为 25 年，短一点的地方要求男性达到 25 年，女性达到 20 年，还有的地方如果规定属于连续缴费年限，如果属于连续不间断的在当地缴费 15 年也可以享受医保退休待遇。

但在很多地方，由于是将养老保险与医疗保险进行捆绑的，即养老保险停缴以后，不能单独缴纳医疗保险，如果属于这种地方，即使养老保险缴满了 15 年，最好也不要停缴，因为停缴以后不能单独缴纳医疗保险，但也有很多地方，是可以单位停缴养老保险，继续缴纳医疗保险，如果属于这种地方，而且又已经离开了原来的工厂，那么停缴养老保险，单独缴纳医疗保险也是可以的，只是今后养老金低一点而已。

综上所述，在一个工厂做满了 15 年，社保也缴满了 15 年，如果你还在继续在工厂上班的，社保就必须还要继续缴纳，这种继续缴纳对于你来说，是利大于弊的，好处也是非常多的；如果你做满了 15 年，离开了工厂，是否还要继续缴纳，可根据本人的情况自己来做决定，但是停缴以后，医保就没有保障，而且还涉及到今后的医保退休待遇等问题。