关于问题工作三年被提拔为另一个部门的副职，以前关系不错的老师（大我十几岁）现在成为我的下属，该如何相处？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【魔法梦想家 c5】的最佳回答：
估计你没有把话说完，大你十几岁老师可能对你高升副职有过帮助，你要明白水可载舟亦可覆舟！
【2】、来自网友【五人创作小组】的最佳回答：
首先祝贺你任某某副职
不知道这个老师是什么时候老师，大十几岁，有可能是你上学时候的老师，或者是工作时候尊称的老师。我判断，很有可能是教育系统，有的老师年纪大了，借调到教育局，而你到局工作。这个很有可能。
首先，你是副职，副职的工作主要是协调，配和科室主任做好工作，那就简单了，安排布置，指挥你老师落实的事，就让正职来做。你负责协调配合就好。
其次，这样的情况很多的。相信老师不会不明事理。很明确他是一个职员，是做具体工作的，而你是领导。个人建议，你还是从一个老师的角度，以更低的姿态，多问，多请示老师，换一种口气和老师商量就好。工作嘛，落实了就行，不管是谁开始提出来的。（这个思路是当时唐骏提出来的。）
三安排好事，可以和老师多沟通。如果实在有沫不开的，可以事前跟老师沟通下，相信他会理解。如果他与你意见相左，那么可以交给别人去做。
这个度一定要把握，不要以为他是员工，你可以随意指派。如果让他觉得不舒服，在别的地方随便说你一句，我原来是他老师，看看现在，什么活都给我，你觉得你受得了吗？别人会怎么看。你的领导会怎么以为你，如果他说，这孩子不错，什么事都向我请教。你觉得呢。
德要配位。
【3】、来自网友【神山之光】的最佳回答：
谢谢邀请！乐意回答。尊敬该尊敬，工作该工作。
尊敬该尊敬。因为他是你的老师，又是你的长辈，因此应该像对待其他长辈一样，在工作交流中要注意用词，让老师知道虽为“领导”，但仍然尊敬长辈，在和谐的环境中开心工作。
工作该工作。任何人都必须遵守法律法规和单位制度规定，也不能让老师有特权，当老师在工作中出现不当时，应该私下个别时提醒。不违反原则的情况下，对老师给予关爱也可以。
厌恶变脸者。有些年青人，还没有升职前，油头滑舌，对身边长辈称“老师”，或称“师傳”。一但被提拔使用之后，即刻变脸，见了老师和师傅没有了笑脸，变脸很快令人厌恶。
保持好初心。虽然提拔为副科干部，但仍然是同事中的一员，不可以太过高傲。尊敬长者，重任中年人，激励年轻人，让老、中、青三类同事都乐意奉献，让大家开心工作和生活。
【4】、来自网友【李哥来说事儿】的最佳回答：
这个问题可以通过三个方面来回答：
第一：你能提拔另一个部门的副职，说明你的能力是不错的，现在你的老师成了你的下属，不免有些尴尬，其实，在职场中是很常见的事情，为了以后能够好好的相处，一定要尊重你的老师。你在工作中一些大事情做决策之前，最好先跟你的老师商量一下，征求一下他的意见，你的老师能力不一定比你差，这样对你的工作也是极大的帮助，也顾及了你老师的面子，一举两得，千万不能目中无人，否则你的很多决策是很难执行下去的。
第二：有些东西还得向你的老师学习，人家大你十几岁，有很多东西经验比你强很多，并不是你当上领导了，你的经验或者能力比他强，你当上领导可能你的机遇比他强，所以有些东西还得向他学习，当然了，也得有自己的主见，不能什么东西都得听他的，只是学习一些他的长处，有些东西要作为一些参考。
第三：你能做到以上几点，你的老师会在以后的职场生涯中，给予你帮助，如虎添翼，如果不尊重，有些东西你很难执行下去的，处处会受阻的。（本文图片来源于版权方，任何网站、报刊、电视台、公司、组织、个人未经版权方许可，不得部分或全部使用。）
【5】、来自网友【吕老师乡村生活手记】的最佳回答：
这种情况太多了。正常相处，给老师应有的礼貌和尊重就行，老师不会计较晚辈比自己有前途，而是高兴。世界上只有两种人不妒忌，一是父母对子女，一是老师对学生。所以老师会真心不会妒忌你的，而是尽力支持你的工作。
以上就是关于问题【工作三年被提拔为另一个部门的副职，以前关系不错的老师（大我十几岁）现在成为我的下属，该如何相处？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
