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如何提升自己的领导气质?

十万个为什么 空空 2024-3-20 20:13:44 4次浏览

关于问题如何提升自己的领导气质?一共有 4 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【生活的甲方刘】的最佳回答:

1、养成倾听的习惯,有“别慌,让子弹飞一会儿”的沉着淡定,让人说话天不会塌,即使观念与自己背道而驰,意见相左,也不要急于反驳和批评,沉下身子、耐住性子,仔细倾听,注重博采众长;[害羞][害羞][害羞]

2、遇到急难险重的问题要沉着稳重,果断决策,即时内心已经兵荒马乱,表面依然要保持气定神闲,脑子快速高效运转,积极思谋,科学决策,主动担责;[加油][加油][加油]

3、练就过硬的本领,运筹帷幄,轻松驾驭,渗透在工作的方方面面,让下级油然而生敬佩之情;[赞][赞][赞]

4、宽严相济、恩威并重,工作高标准、严要求,关心体谅下级,能为下级分忧解难;[加油][加油][加油]

5、行为举止从容大气、不卑不亢、不慌不忙,气定神闲,犹如团队的定海神针,你就是团队的核心力量所在;[加油][加油][加油]

6、仪表端庄大方,温婉大气不失时尚,衣服质地要优良、做工要精良,款式要简洁、色彩要稳重,太过于休闲或是过于花哨的着装都是领导的大忌。[耶][耶][耶]

【2】、来自网友【独一无二的我是小仙女】的最佳回答:

一、猪鼻子插根葱,装,多装几回就会了,都是人,谁都是从青涩到成熟。

二、适当冷一点,慢一个节拍,给自己留足反应时间,这是大智若愚的表现。

三、别太抠细节,技术性太差就容易出问题,惹出笑话。

四、不要不懂装懂,不懂就问,没啥了不起。

五、做决策的时候一定要思虑周全,这是见证真本事的时候,千万别糊涂。

六、学会放权,不要事必躬亲,真得会累死自己。

七、穿衣打扮要得体,简单大方质量好,不要搞得花里胡哨的。

八、做事情看结果,尽量忽视过程,不要总是揪着细节不放。

九、对于员工的评价看长处,不要用个人的喜好评判他人。

十、没事儿的时候四处转转,别把自己总搞得高深莫测的模样。

十一、给自己培养两个得力的助手,当领导单打独斗可不行。

十二、领导的情商一般都比较高,说话不会太直接,别人把你看透了,就不会太把你当回事儿。

十三、尽量不要当众教训员工,遇到一个暴脾气顶撞你,到底谁划算?

十四、绩效考核一定要跟上,按能力论薪资报酬才能激发员工的积极性。

十五、框架制度大差不差就行,没有必要过细的划分,不然就会总是走形式,很难落地,还会耽误了主要工作。

十六、关键时刻抖一手,这也是立威的关键。

十七、公平公正是职场的基本原则,不然就会打消下面人的积极性。

十八、作风太差的人,很难得到下面人的好评。

十九、一般来说,讲理的臭脾气比无原则的好脾气更受欢迎。感谢支持

【3】、来自网友【CoCo 的日记】的最佳回答:

将从 4 个方面来回答这个问题:1,什么是领导气质,;2,领导气质的形成;3,领导气质的必须要求;4,形成领导气质最简单快捷的方法

领导气质究竟是什么?

领导气质就是适合你自己的管理方式与方法,管理风格和个性的展现方式。

提升的过程就是形成属于你自己管理风格、管理方法的过程。

适合你自己管理风格,并且能够将自己的风格展现的淋漓尽致,那才是属于你的领导气质!

1,要有领导人的气质和气场。说白了,就是要让别人把你当回事儿。穿着大方得体的情况下,的确会提高重视你的概率,穿着大方得体的情况下,还要有气势,能够镇住别人。

2,讲话思路清晰

假如说了一大堆,自以为表达了自己的观点,但其实别人并不知道你说的是什么,所以说话要清晰明确,表达有度。

3,谈吐优雅权威,领导气质一般是从平时的为人处事中看出来得。

你有没有自信,是不是勇敢,面对问题。是不是泰山崩于前而面不改色,别人都看得到。

真正领导气质的形成

真正的领导气质的形成,在于你屁股底下的凳子,是领导的凳子,久而久之,就会养成属于领导的气质。如果是个小职员的凳子,再怎样养成,别人只会说你这个人有气质而已,而不是领导气质。

气质,与这个人的教养学识是分不开的,是从内而外散发出来的。要想养成领导的气质,必须要有领导的知识与涵养,需要你不断的去修炼自己,打磨自己的一言一行。

接下来是一些领导气质的必须要求

1,无论何时何地,都要淡定从容不迫,气定神闲,心中有想法,有解决方案,脑中不断地思考。

2,清楚的了解你自己,找到适合你自己的管理方式。有的高冷,有的与属下打成一片,有的装大……

3,提升自身的修养与底气。一个有领导气质的人,自身的教养,学识,思想的高度,都是一般人难以达到的。

4,外在很重要,但也不要过于纠结外在,很容易被人看出来。

形成领导气质最简单的方法

找到你心目中那个具有领导气质的人,向他学习。

他怎么做,你怎么做;

他怎么思考,你怎么思考;

他怎么穿戴,你怎么穿戴;

他平时都学习什么,你就学习什么;

他怎么待人处事,你就怎么待人处事。

最后,从他身上总结出属于自己的领导气质!

【4】、来自网友【洒脱百灵鸟 qH】的最佳回答:

我当年是从本单位的基层员工提拔上来当副职领导的。以前跟大家平起平坐,现在当领导了,实在不知道怎么在他们面前拿出领导气质出来。没有领导气质,我根本管不动同事啊!

领导见我这窝囊样,说我要迅速转变角色,“你现在已经不是一般员工了!你是领导,要有领导的气质!”领导这样说,语句中略带责备。

我想,气质这东西,不是天生怎么样就怎么样的吗?老虎往那里一放,自然威风凛凛,百兽噤若寒蝉;哈巴狗往那里一放,自然夹着尾巴,谁都想踢一脚。

一年后,我实在没有办法在同事面前威风凛凛起来,我实在没有办法提高领导的气质,我更不能对原同事颐指气使,我在同事面前的领导气质荡然无存。

怎么办?!我只好沮丧地去向领导讨教。

“你早就应该来找我了。”领导笑了笑,说他要教我 4 招秘不外传地提高领导气质的秘籍,让我瞬间领导气质满满!

我将信将疑,领导有如此神奇的招数吗?!

“放心吧!只要你经常练习这 4 招,保证你气质满满!”领导说。

下面就是他教给我的 4 招:

1 .经常在下属面前抬头挺胸,收腹提臀,叉腰背手!

他特别交待我:“特别是双手叉腰和背手!要经常练习,练到深入骨髓,达到条件反射的地步。往员工面前一站,就自动自觉地背手或叉腰,摆出威风凛凛的样子。”

注意!视察员工工作情况的时候背手,责骂员工、教训员工、训练员工时叉腰!千万别搞错了。

特别注意!如果有比你职位高的领导在场,千万别叉腰、背手!此时要把双手垂下来,交叉放在身前,而且要低头收腹,领导讲话时,还要不停地点头,要像一个犯错了的小孩一样做出听话挨训的样子。

2.放慢脚步!

领导要有闲庭信步的气质,这样才像领导。

匆匆忙忙,那是底层员工,是打工仔的形象。

你当一般员工的时候,步履匆匆。现在,你当领导了,就要放慢脚步,踱着方步,不紧不慢,这样你才显示出沉稳的领导气质!

3.尽量少讲话。

你见哪个大领导,到处噼里啪啦讲个不停?!

领导少讲话,就会少犯错。说话是一个“泄气”的过程,你讲话多了,气质荡然无存。

看到员工做得好,点头微笑就可以了,别讲话;看到员工做得不好,还是别讲话,满脸凝重就可以,下属自然会慌,而你的领导气质就出来了。

如果非得讲的话,就要讲到点子上。对自己不熟悉的事情,对自己不了解的情况,千万别讲话,别乱指点!

讲话语速要慢,语调要低沉。快人快语是泼妇骂街,领导是要和风细雨地讲话的。

讲话音量低沉。要知道:人贵语迟,水深流缓。

4.多读点书。

俗话说得好:腹有诗书气自华。

你肚里有墨水,谈吐就不一样了,气质自然就上来了。


后来,我对这 4 招勤学苦练,果然,领导气质马上提升上来。

一年后,我就被提拔到另外一个部门当了主要领导。

可以说,这“提高领导气质四件套”对我作用非常大,让我受益无穷。

今天,看到题主的问题,在此免费送给大家,希望大家从中受益。

以上就是关于问题【如何提升自己的领导气质?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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