关于问题机关事业单位人员，2023 年退休跟 2022 年退休，养老金有什么差别？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【感悟 4336】的最佳回答：
一年一个样，只有增加没有减少的
【2】、来自网友【暖心财经说】的最佳回答：
机关事业单位退休人员，2023 年退休和 2022 年退休，养老金主要有以下三个差别：
第一，由于缴费时间长短的影响，养老金会有一定的差别。
实施养老保险缴费以后，每多缴纳一个月，养老金都是有所不同的。比如说养老金计算公式中基础养老金直接包括了缴费时间。
另外，养老保险缴费还能够影响个人账户的积累，也包括职业年金个人账户的积累。毕竟大家都是从 2014 年开始积累个人账户待遇的，越晚退休个人账户积累的就越多。
第二，由于 10 年过渡期的影响，养老金也会有一定的差别。
2024 年 10 月以前，机关事业单位退休人员的养老金待遇计算还处于 10 年过渡期内。
如果是 2022 年退休，是在老办法退休待遇基础上，发放新办法高出的 80%。2023 年退休，会发放 90%。
实际上，这两个年度退休计算养老金使用的社会平均工资（养老金计发基数）还不一样，越晚退休有关社平工资越高。在考虑过渡期待遇，肯定是越晚退休越好。
第三，由于退休年龄的不一样，计发月数也不一样。
如果说同一个人，2022 年退休和 2023 年退休的年龄是不一样的。按照养老保险个人账户计发月数的规定，每一年的退休计发月数都有对应的数值。比如说 60 岁是 139 个月，61 岁是 132 个月。
总体来说，主要是以上几种区别，答案是越晚退休越好（指的是新办法退休待遇高的情况下，大多数人的新办法退休待遇比老办法退休待遇高）。
【3】、来自网友【爱国 9051】的最佳回答：
事业单位与企业退休人员同工龄，但退休工资一个天上，一个地下，相差太大。无法言表，谁能拨乱反正呢？
【4】、来自网友【高级面条 lH】的最佳回答：
机关事业单位人员，2023 年退休跟 2022 年退休，都属于过渡期内中人，其养老金计算办法完全相同，但由于退休时间不同，在其他条件完全相同的情况下，养老金会存在一定差别。
根据过渡期内中人的养老金计算办法，是采取新老办法对比，保低限高的办法来计算。如果老办法高（实际当中，这种情况很少），就按老办法计算；如果新办法高，则在老办法计算的基础上，每晚退一年再增发新老办法差额的 10%。养老金的高低主要取决于社平工资、实际缴费年限、视同缴费年限、个人平均缴费指数、个人账户缴存余额等因素。所以，在其他条件完全相同的情况下，不同退休时间，其养老金一定会存在差别，主要有以下几个方面：
01.缴费时间的长短不同。实际缴费年限是计算基础养老金的重要因素，缴费时间长短的不同，自然影响着养老金高低。缴费时间越长，养老金越高；反之，则低。
02.缴费多少不同。同样由于退休时间不同，自然缴费多少就不同。缴费越多，个人账户缴存余额则越多，养老金一定就越高。反之，则低。
03.计发养老金的基数不同。由于退休年限不同，作为基本养老金计算基数的社平工资也会不同。通常情况下，社平工资都在逐年提高。因此，养老金晚退高于早退。
04.享受新老办法额的比例不同。2022 年退休是过渡期的第八年，享受新老办法差额的 80%；2023 年退休则享受 90%。
总之，在其他条件完全相同的情况下，2023 年退休跟 2022 年退休，其养老金一定要高，晚退高于早退。
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