关于问题你会从国企或事业单位跳槽到私企吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【1 理念起航】的最佳回答：
是从事业单位的名单上班子成员之一，后竞争力很大啊！不容易啊，后转入国企业单位了啊！把原来是事业业绩了工资减少 270 多元，套入企业同等待遇啊！一直接至当今相比事业的干部的待遇差点，低了，少了 2 千元左右了，同样的年龄了，工龄一样，职责范围之内的名单。工资格证不同。与广州市的老同志（战友）比更为少了，前几年他们是 5 千元左右了。但是我们广西少 2 千元呀。因此，个人生活知足常乐啊。至今心里的想法不一样了！党的政策不断提高退休人员的生活方式了！感谢谢啦。
【2】、来自网友【天山网剑】的最佳回答：
在国企或事业单位工作过的人都知道一些潜规则，制度是全面的，工资是固定的，福利是越来越少的，这是相对比较稳定的情况，若是赶上了囯企改革，会有下岗再就业的情况。你若是身体健康丶工作能力强丶年轻，又感觉工资待遇低丶提升前途无路那就可以考虑去私企拼拼，也许会有不同的收获。
【3】、来自网友【资本逐浪阿飞】的最佳回答：
一般不会从国企或事业单位跳槽到私企。
除非两种情形：
1、国企或事业单位收入太低，不够养家糊口！
2、自己能力超级牛逼，国企或事业单位实现不了自己的理想抱负！
这两种情形，你会跳槽吗？
【4】、来自网友【凡人随记】的最佳回答：
我就是从国企跳槽到私企的。
在国企工作十年后，跳槽到私企，其中还创业半年， 谈下我个人的体会。
我大学毕业就进了国企，当时待遇也可以，工作也轻松，30 岁时也到了公司中层岗位，工作顺风顺水，生活平平淡淡。
一次偶然的机会，我在报纸上看到一个招聘广告，沿海上市企业在本地的子公司招聘中层管理人员，年薪 10 万，当时 2003 年，我拿着 2000 多元的工资，这高薪一下子吸引到我。抱着试试看的态度去面试，结果就被录取了，通知第二天去公司面谈。面谈时直接通知第二天去其外地另一个子公司跟岗培训一个月。
当时就想，这私企效率就是高啊。我和同期被录取的共有 8 个人，全部是从国企跳槽过来的。
经过两年后，就剩下 2 个人，到第三年，我们 2 个也离开了。之后又经历了 2 个民营企业，都是洛阳本土家族企业。
在国企的感觉就是心有余力有足没处使，在民企的感觉就是心有余而力不足。工作压力特别大，每个人都要独挡一面，工作要求高，但资源却非常有限，从领导到员工每个人都使尽全力在工作。
在民企，不讲资格，只讲你现有价值。当你年龄慢慢增长，拼劲不足时，民企会毫不留情地将你辞退或你自己忍受不了提出辞职。
在国企，社保基本都按最高标准缴；在民企，很多都按最低缴费基数缴。所以到了退休，大多民企员工的退休工资会比较低。所以需要在工资高的时候多存点钱，或再购买些其他养老式保险等，以保障退休后的收入水平。
民企也有非常好的一面，就是晋升和是否涨工资看能力，不看关系。只要你是金子，就一定能发光。因为领导们都是绩效第一，他们最需要的就是有能力、有想法、有执行力的下属。如果下属优秀，领导会想方设法去维护好，给你提供各种机会，生怕你辞职。相反，如果工作不到位，可能马上面临被辞退或降级使用的后果。
在民企，用人权基本都在上一级领导手里，所以人员入职、离职流程都不麻烦，流动性也会非常大。在国企，如果不犯大的错误，可以一直做到退休。如果论资排辈能上去，收入地位都会有质的飞跃，如果没上去，也可以轻松混个日子，平安退休。
所以，如果求安逸，在国企；如果求奋斗，在民企。
如果你问我跳槽到民企后悔不？我觉得人生就是一段旅途，不同的经历，不同的精彩，有舍就有得。
如果是我的孩子，我希望她是安逸安稳的，不希望她去走民企这条太辛苦的路，在国企退休了也没啥后顾之忧，家长也不用为她操太多心。是不是大多数家长们都是这样想的呢？
【5】、来自网友【夏天微风不燥】的最佳回答：
我就是从外企到国企，又到私企的。
现在想想不划算，表面上看着多，可是很多隐藏的福利没有了，一年 15+的年假，补充公积金，免费午餐，加班费，各种奖金。
哎，疫情三年，就明白了，还是国企安稳，好。
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